PROYECTO DE LEY QUE MODIFICA LAS LEYES 20.744 - CONTRATO DE TRABAJO T.O. S/M- Y 26.727 -TRABAJO AGRARIO- RESPECTO DE MODIFICAR EL RÉGIMEN DE LICENCIAS DE LOS TRABAJADORES.

• Fecha de presentación: 02 Julio 2020
• Número de Iniciativa: 1391/20
• Comisión: Comisión de trabajo y previsión social
• Autor de la iniciativa: López Valverde , Cristina Del Carmen

“2020 – Año del General Manuel Belgrano”

VERSION PRELIMINAR

SUSCEPTIBLE DE CORRECCION UNA VEZ

CONFRONTADO

CON EL EXPEDIENTE ORIGINAL

PROYECTO DE LEY

El Senado y la Cámara de Diputados,

ARTÍCULO 1º.- Modificase el artículo 158 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº

20.744 (t.o. 1976 y sus modificatorias) por el siguiente:

“ARTÍCULO 158.- Clases

El/la trabajadora gozará de las siguientes licencias especiales:

a. Por matrimonio, DIEZ (10) días;

b. Por fallecimiento del cónyuge o persona con la que estuviese unida en

aparente matrimonio TRES (3) días. En caso de que existan hijos

menores de edad a cargo del/la trabajadora, la licencia se prolongará

hasta completar los SIETE (7) días.

c. Por fallecimiento de padres o de hermano, TRES (3) días;

d. Por fallecimiento de hija o hijo, SIETE (7) días;

e. Para rendir examen en la enseñanza primaria, media o superior, DOS

(2) días por examen, con un máximo de DIEZ (10) días por año

calendario;

f. Para realizar trámites o cumplir con instancias de evaluación exigidas

por organismos públicos a los aspirantes a guarda con fines de

adopción; o para visitar al niño, niña o adolescente que se pretende

adoptar previo a la tenencia en guarda con fines de adopción, DOS (2)

días con un máximo de QUINCE (15) días por año calendario hasta el

otorgamiento de la misma por el juez competente;

g. Para realizarse controles o estudios médicos de rutina o preventivos

DOS (2) días por año calendario, la trabajadora o el trabajador podrá

gozarlos corridos, separados o fraccionarlos en medias jornadas

laborales;

h. Por enfermedad, discapacidad o accidente del cónyuge o de la persona

con la que estuviera unida en aparente matrimonio, de hijo/a o de

padres a cargo del/la trabajadora, QUINCE (15) días por año. En caso

de tratamientos médicos a realizarse fuera de la Provincia de

residencia, la licencia podrá extenderse hasta CINCO (5) días más.

i. Para el cuidado del cónyuge o de la persona con la que estuviera unida

en aparente matrimonio que fuera a someterse a técnicas de

reproducción médicamente asistidas, DIEZ (10) días por año.