Productividad personal: el valor de un buen consejo

Hace un mes empecé a preparar un proyecto de trabajo para este año que acaba de comenzar. Es algo nuevo para mí, por lo que cada paso que doy me genera muchas dudas. A medida que avanzo con el borrador de la idea y con algunos materiales, se me hace urgente contar con la mirada de otros para saber si es claro, para validar lo que estoy haciendo, para someterlo a una mirada ajena que pueda criticar de manera constructiva y sumar valor desde su perspectiva. Necesito feedback o mejor, necesito un buen consejo.Al contrario de lo que muchos creemos, pedir feedback sobre lo que hacemos no necesariamente genera un impacto en nuestros actos. Lo que realmente puede cambiar y mejorar lo que hacemos es que nos den un consejo. Esto lo afirma el estudio The effects of feedback interventions on performance publicado por la American Psychological Association en el Psychological Bulletin. La palabra "feedback" alienta a las personas a pensar dónde están actualmente y a menudo se asocia con la evaluación del rendimiento pasado, y los asesores, quienes brindan ese feedback, no se centran en cómo podemos mejorar a futuro. "Cuando se les pide que proporcionen feedback (versus consejos), se suelen centran demasiado en evaluar al receptor y cómo funcionó en el pasado y no a sus habilidades", dice el estudio. Como excepción, se aclara que para los principiantes sí puede funcionar bien el feedback, por sobre un consejo.Para poder escuchar un consejo o sugerencia se necesita humildad, ser permeable y la voluntad de reconocer los posibles puntos de mejora. Puede dar miedo, porque implica aceptar la propia vulnerabilidad: dejar a la vista la herida, incertidumbre o ignorancia.Pero un buen consejo puede ser transformador, especialmente cuando proviene de alguien que ya estuvo en tu lugar y tuvo éxito. Además, pedir consejo muestra iniciativa y demuestra competencia ante quienes consultamos. "La búsqueda de consejos no solo es beneficiosa por la información nueva que adquirimos, sino que también puede aumentar las percepciones de competencia de quienes piden los consejos y hace que los asesores se sientan afirmados por ser consultados", concluye el paper.Pedir consejo también muestra la seriedad con la que nos tomamos un problema y la...