Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IV, 27 de Junio de 2019, expediente CNT 079895/2016/CA001

• Fecha de Resolución: 27 de Junio de 2019
• Emisor: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IV

Poder Judicial de la Nación SENTENCIA DEFINITIVA N° 106.094 CAUSA N°

79895/2016 SALA IV “PORTUNATO GABRIELA C/

PROVINCIA ART SA S/ DESPIDO” JUZGADO N°56.

En la ciudad de Buenos Aires, capital de la República Argentina, a los 27 de junio de 2019, reunidos en la S. de Acuerdos los señores miembros integrantes de este Tribunal, a fin de considerar el recurso interpuesto contra la sentencia apelada, se procede a oír las opiniones de los presentes en el orden de sorteo practicado al efecto, resultando así la siguiente exposición de fundamentos y votación:

El doctor H.C.G. dijo:

I) A fs. 97/99 vta. la actora apela la sentencia de primera instancia de fs. 93/94 que rechazó la demanda por enfermedad laboral.

Asimismo, a fs. 95 la abogada de la demandada, por su propio derecho,

cuestiona sus honorarios por bajos.

II) La actora se agravia porque, según afirma, el fallo no efectuó

ninguna valoración de la prueba pericial médica que, a su juicio,

acreditaría la relación causal entre la minusvalía psíquica que padece y el maltrato que le habría propinado su jefe directo.

Anticipo que, a mi juicio, la queja no merece trato favorable.

Digo esto, pues, de acuerdo al modo en que quedó trabada la litis,

pesaba sobre la actora la carga de probar las condiciones laborales (maltrato u hostigamiento) invocadas, que fueron objeto de negativa categórica y pormenorizada en la contestación de demanda (cfr. fs.

48/49).

Sin embargo, la accionante no satisfizo esa carga procesal, ya que no acreditó a través del medio probatorio idóneo (la prueba testifical) la existencia de los hechos que supuestamente habrían generado su malestar psíquico.

Al respecto, carecen de relevancia las apreciaciones del perito médico acerca de la hipotética relación causal entre las afecciones del actor y las condiciones laborales no probadas. En efecto, entre el conjunto de pruebas que el juez debe evaluar para decidir el conflicto,

se encuentra, sin duda, la pericial médica, pero ella no constituye el único fundamento de la decisión jurisdiccional, toda vez que ésta se integra con los demás elementos de prueba idóneos producidos en la Fecha de firma: 27/06/2019

Alta en sistema: 22/07/2020

Firmado por: H.C.G., JUEZ DE CAMARA

Firmado por: S.E.P.V., JUEZ DE CAMARA

Firmado por: L.G.B., S. #28914595#238182870#20190627082052560

Poder Judicial de la Nación causa. El dictamen médico es uno de ellos, pero no se le puede asignar pleno valor probatorio, si no se encuentra avalado por otros medios que, analizados en su conjunto, permitan al juzgador llegar a una solución que armonice las aspiraciones de las partes expuestas en los...