La pelea por el talento,el mundo del empleo

Reorganización interna, nuevos objetivos, alineación con el propósito y, sobre todo, crear oportunidades. Estos son solo algunos de los puntos que tanto ejecutivos, especialistas y los propios integrantes de las nuevas generaciones plantearon en el evento "Trabajo, cómo ganar la batalla del futuro", que se llevó a cabo a principios de mes en el Museo de Arte Moderno de Buenos Aires."Un estudio de Trendsity destaca que la traba número uno para los jóvenes que buscan trabajo es que se les pide experiencia", subrayó Alejandro Yapur, presidente de McDonald's para la Región Sur de América Latina, en diálogo con José Del Rio, secretario general de Redacción de LA NACION y moderador del encuentro.Acto seguido, Mariela Mociulsky, directora y socia fundadora de Trendsity, presentó los resultados del Creatón, encuentro organizado por McDonald's en 2018, en el que 400 empleados trabajaron juntos para encontrar parte de las respuestas que plantea el trabajo del futuro. Entre los resultados más llamativos, Mociulsky destacó que, a pesar de lo que se cree, el 37% de los jóvenes dijo que busca relación de dependencia. "Los jóvenes valoran la estabilidad, pero la quieren de manera diferente", definió.Y ellos mismos tuvieron la oportunidad de contar, con sus propias palabras, qué es lo que esperan, quieren o necesitan de un trabajo. Belén Barragué, cofundadora y directora creativa de Sofía de Grecia; Mateo Salvatto, CEO y cofundador de Asteroid Technologies; Sofía "Chule" von Wernich, cantante; y Ezequiel Staple, estudiante universitario y empleado de McDonald's, hablaron de sus experiencias. También lo hizo Kevin Leyes, el joven de 18 años oriundo de Pontevedra, provincia de Buenos Aires, que fue premiado con un viaje a Silicon Valley por su emprendimiento Team Leyes, un e-commerce de joyas urbanas.En distintos paneles, especialistas en trabajo hablaron sobre las tendencias y los desafíos que se vienen a nivel organizacional. Moderados por Carla Quiroga, periodista...