El nuevo anuncio del Uscis que beneficia a quienes tienen permisos de trabajo

Algunos extranjeros podrán tener permiso de trabajo en EE.UU. por cinco años

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) informó un aumento del período de validez de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) . Los beneficiarios de algunas categorías ahora tendrán el permiso de trabajo por cinco años, para que no tengan que hacer renovaciones constantes.

La finalidad es " reducir significativamente la cantidad de nuevos Formularios I-765 , Solicitud de Autorización de Empleo, que recibimos para renovación durante los próximos años", señala el comunicado oficial . Al mismo tiempo, se buscan bajar los tiempos actuales de procesamiento en el Uscis.

Con la autorización de empleo el extranjero puede trabajar legalmente en EE.UU.

En los nuevos cambios se incluye a los extranjeros admitidos como refugiados, los asilados y a quienes se les suspendió su expulsión : "También estamos aumentando el período máximo de validez para los EAD iniciales y de renovación para ciertos no ciudadanos que deben solicitar autorización de empleo". En ese sentido, de acuerdo con el Manual de Políticas del Uscis, los peticionarios que podrán mantener su EAD por cinco años son:

Admitidos como refugiados, categoría (a) (3).

En paraole como refugiado (a) (4).

Asilo concedido (a) (5).

Ciudadano de Micronesia, Islas Marshall o Palau (a) (8).

Concesión de suspensión de deportación o expulsión (a) (10).

Al mismo tiempo, el Uscis advirtió que la extensión de cinco años solo será válida si el extranjero mantiene su estatus : "Por ejemplo, si una persona recibió un EAD bajo la categoría (c)(9), basado en una solicitud de ajuste de estatus pendiente por el período máximo de validez de 5 años, y luego se rechaza la solicitud de ajuste, su autorización de empleo auxiliar puede cancelarse antes de la fecha de vencimiento que figura en su EAD".

Una actualización del Uscis

Por otro lado, la entidad migratoria informó que otra de las...