Resolución Nº 1041/GCABA/SSGRH/14
| Firmantes | Legorburu |
| Jefe de Gobierno | Mauricio Macri |
| Emisor | Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos |
| Fecha de la disposición | 23 de Julio de 2014 |
VISTO:
El Decreto N° 2182/2003 y el E E. N° 2988465/2014 (DGEGE) y
CONSIDERANDO:
Que por el artículo 1 del Decreto N° 2182/2003, se reglamentó el Capítulo XIII del
Régimen de Disponibilidad de Trabajadores de la Ley N° 471 de Relaciones Laborales
en la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;
Que es de hacer notar, que por el artículo 6 del mencionado Decreto, se establece que
la entonces Dirección General de Recursos Humanos procederá a través del Registro
de Agentes en Disponibilidad (RAD) a la redistribución de los agentes conforme las
necesidades planteadas por las reparticiones del Gobierno de la Ciudad de Buenos
Aires;
Que por otra parte, por Resolución N° 2778/MHGC/2010, se instrumentó a partir del 1
de septiembre de 2010, el Convenio Colectivo de Trabajo celebrado entre el Gobierno
de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y el Sindicato Único de Trabajadores del
Estado de la Ciudad de Buenos Aires;
Que por el Artículo 75, Capítulo XII, Disponibilidad de los Agentes, del precitado
Convenio, establece que conforme lo determina el Capítulo XIII artículo 57 de la Ley
N° 471, de Relaciones Laborales en la Administración Pública de la Ciudad Autónoma
de Buenos Aires, los trabajadores comprendidos en el régimen de disponibilidad cuyo
objetivo es la reubicación del personal, pasarán a revistar presupuestariamente en el
Registro de Agentes en Disponibilidad (R.A.D), actualmente dependiente de la
Dirección General Capital Humano, del Ministerio de Modernización;
Que en consecuencia, la Escuela N° 23 D.E. N° 19, de la Dirección General de
Educación de Gestión Estatal, del Ministerio de Educación, solicita la transferencia del
agente Roberto Paolino Abregu Flores, D.N.I. 93.605.159, CUIL. 20-93605159-7,
legajo personal 426.975, procedente del Registro en cuestión;
Que por lo expuesto, resulta necesario dictar la pertinente norma legal, a fin de
regularizar la situación planteada.
Por ello, y conforme las competencias y facultades conferidas al suscripto mediante la
Ley N° 4013, el Decreto N° 660/2011 y sus modificatorios,
EL SUBSECRETARIO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
RESUELVE
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