Resolución Nº 341/GCABA/MMGC/14
Firmantes | Ibarra |
Jefe de Gobierno | Mauricio Macri |
Emisor | Ministerio de Modernización |
Fecha de la disposición | 17 de Junio de 2014 |
VISTO:
La Ley N° 2155, el Decreto reglamentario N° 308/2008, la Resolución N°
5/MSGCyMMGC/2013, y el E. E. N° 5206798/2013 (DGAYDRH), y
CONSIDERANDO:
Que por las precitadas normas, se faculta a los Directores de Hospitales a dictar el
acto administrativo pertinente de designación de personal, previa acreditación de los
requisitos para la cobertura de la vacante en cuestión, y de los procedimientos de
selección establecidos en la normativa vigente, como así también se aprueban los
"Procesos de Nombramientos de Efectores de Salud por Alta Nueva de Puesto";
Que como consecuencia de lo expresado, el Hospital General de Agudos "Dr. Ignacio
Pirovano", del Ministerio de Salud, mediante Disposición N° 289/HGAIP/2013, designó
con carácter interino al Dr. Ezequiel Laplume Elizalde, D.N.I. 27.285.866, CUIL. 20-
27285866-8, como Médico de Planta Asistente (Urología), con 30 horas semanales, de
acuerdo con lo dispuesto en la Carrera Municipal de Profesionales de Salud, aprobada
por Ordenanza N° 41455, reglamentada por Decreto N° 2745/1987 y la Resolución
N°375/SSySHyF/2006, y modificatorias;
Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del Ministerio de
Modernización, ha verificado la no existencia de incompatibilidad de la persona
propuesta para la cobertura en cuestión, de acuerdo con lo normado por el artículo 7
de la Ley N° 471, ha efectuado las observaciones pertinentes en cada una de las
distintas situaciones de revista y realizado las altas que fueran necesarias para
incorporar a la misma;
Que como resultado del análisis realizado en la mencionada norma, se han detectado
anomalías;
Que por lo expuesto, procede realizar la pertinente norma legal, rectificando
parcialmente dicho acto administrativo.
Que asimismo, es dable destacar que la tramitación de la presente gestión, se
encuentra contemplada en los términos de la Disposición N° 11/DGAYDRH/2014.
Por ello, y conforme lo...
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