Resolución Nº 261/GCABA/SSGRH/14

FirmantesLegorburu
Jefe de GobiernoMauricio Macri
EmisorSubsecretaría de Gestión de Recursos Humanos
Fecha de la disposición19 de Febrero de 2014

VISTO:

El E.E. N° 6917687/2013, (DGCHU), y

CONSIDERANDO:

Que según surge de los presentes actuados, el agente Leandro Vainstein, D.N.I.

34.163.969, CUIL. 20- 34163969-8, legajo personal 471.519, presentó su renuncia a

partir del 10 de diciembre de 2013, perteneciente al Programa Jóvenes Profesionales,

de la Dirección General Capital Humano, del Ministerio de Modernización, conforme lo

prescripto por el artículo 60 de la Ley N° 471;

Que como consecuencia de lo expresado, la precitada Dirección General, eleva la

renuncia a que nos hemos referido.

Que por lo expuesto, procede dictar la norma legal pertinente.

Que es del caso destacar que la Dirección General Técnica Administrativa y Legal, del

Ministerio de Modernización ha dictaminado, con fecha 11 de enero de 2012, recaído

en el informe 79098/DGTALMOD/2012, "...que la Subsecretaría de Gestión de

Recursos Humanos tiene facultades para suscribir aquellos actos que versen sobre

modificaciones de revista de los RRHH del GCBA, así como también sobre las

sanciones por cesantía en los supuestos que permite el Anexo del Decreto N°

184/GCBA/2010.".

Por ello, y conforme las facultades conferidas al suscripto mediante la Ley N° 4013 y el

Decreto N° 660/2011 y sus modificatorios,

EL SUBSECRETARIO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

RESUELVE

Artículo 1 Acéptase a partir del 10 de diciembre de 2013, la renuncia presentada por

el agente Leandro Vainstein, D.N.I. 34.163.969, CUIL. 20-34163969-8, legajo personal

471.519, perteneciente al Programa Jóvenes Profesionales, de la Dirección General

Capital Humano, del Ministerio de Modernización, deja partida 6801.0400.JP.02,

conforme lo prescripto por el artículo 60 de la Ley N°...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR