Resolución Nº 451/GCABA/MMGC/13

• Firmantes: Ibarra
• Jefe de Gobierno: Mauricio Macri
• Emisor: Ministerio de Modernización
• Fecha de la disposición: 18 de Junio de 2013

VISTO:

El Decreto N° 3.360/68, la Ley 471 y el Expediente N° 176.044/13, y

CONSIDERANDO:

Que por dichos actuados la Dirección General Administración de Medicina del Trabajo

informa que el agente Jorge Sacco, Ficha N° 388.408, docente, dependiente del

Ministerio de Educación, presenta talón de justificación médica ante su repartición, con

fecha de inicio 13/11/12 y alta el 05/12/12, no obstante obrar en los antecedentes de la

referida Dirección General la justificación de solamente dos días por licencia común el

13/11/12;

Que cabe señalar que desde el aspecto sustancial, la Ley N° 471 establece el

Régimen de Relaciones Laborales de la Administración de la Ciudad de Buenos Aires,

instaurando el régimen de Empleo Público que regula las relaciones de trabajo entre

esta Administración y su personal dependiente;

Que en relación al tema planteado en autos, el artículo 10 de la Ley N° 471 establece

que los trabajadores de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires tienen, entre otras, las

siguientes obligaciones: prestar personal y eficientemente el servicio en las

condiciones de tiempo, forma, lugar y modalidad determinados por la autoridad

competente, sea en forma individual o integrando los equipos que se constituyan

conforme a las necesidades de servicio encuadrando su cumplimiento en principios de

eficiencia, eficacia y productividad laboral (inciso a); observar en el servicio una

conducta correcta, digna y decorosa acorde con su jerarquía y función (inciso c);

Que en este sentido, la situación descripta encuadraría en la conducta prevista en el

artículo N° 47 inciso e) de la ley citada "incumplimiento de las obligaciones y

quebrantamiento de las prohibiciones establecidas en los artículos 10 y 11 de la

presente Ley";

Que de acuerdo a lo expresado la Dirección General de Asuntos Laborales y

Previsionales entiende que resultaría procedente instruir las actuaciones sumariales

correspondientes a los efectos de valorar la conducta desplegada por el causante,

cuya situación irregular fuera descripta por la Dirección General Administración de

Medicina del Trabajo, quien asimismo y afectos de mejor proveer acompañó sábana

de licencias gozadas por el mismo...