Una mirada al futuro personal: ¿cuánto cobra quien se jubila?

 
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Difícilmente se piense en el tema cuando se es joven, aunque involucre a toda la sociedad. Lo cierto es que es a cierta edad que la pregunta concreta suele aparecer: ¿cuánto cobraré cuando me jubile? ¿Qué posibilidades tengo de ahorrar y prever un ingreso que no obligue a recortar gastos o a depender de otros?El sistema jubilatorio (el gestionado por la Anses, que es el más abarcativo, aunque no el único que hay en el país) tiene una modalidad de financiamiento por la que, quienes trabajan hoy, aportan a la caja de la que sale el dinero para los ingresos de los retirados. Sin embargo, el régimen no se sostiene por sí mismo, y en gran medida los pagos dependen de impuestos generales.¿Y de cuánto son los haberes, en relación con los salarios? Para el cálculo del ingreso inicial de un empleado que se jubila se considera el 1,5% de la remuneración promedio de los últimos 120 meses trabajados y se lo multiplica por la cantidad de años aportados. Por ejemplo: para un sueldo de $ 10.000 y 30 años de aportes, la cifra será de $ 4500 (150 por 30). A eso se suma la Prestación Básica Universal (PBU), que es un monto fijo que se ajusta semestralmente y que hoy está en $ 1302. En el ejemplo, se cobraría $ 5802, un 58% del sueldo de partida, que no necesariamente es equivalente a los últimos cobrados en la vida activa.Es que aquí hay un tema importante: la fórmula considera esos 120 meses de remuneraciones para hacer un promedio. Y –más allá de las variaciones que pueden haber existido por la propia historia laboral– lo cierto es que en tiempos de inflación, la manera en que se actualizan los valores históricos de esos sueldos es fundamental. El Gobierno optó por ajustar las cifras según el índice de movilidad de las jubilaciones. En los últimos años, ese índice siguió de cerca las subas salariales de los activos. "Pero el problema para quien se jubila hoy, está en la actualización de los salarios de 2004 a 2006", advierte el abogado previsionalista Guillermo Jáuregui. En ese período, que es un tercio del que se le considera a quien se retira este año, los ajustes fueron muy bajos. Y por tanto, el promedio salarial resulta subestimado.El diseño del sistema determina que con 30 años de aportes (requisito mínimo...

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