MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

• Fecha de la disposición: 19 de Junio de 2014

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MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SINTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DEL SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES AGRICOLAS, CEREALEROS Y FRUTIHORTICOLAS, S.U.T.A.C.F., APROBADO POR RESOLUCION M.T.E. Y S.S. 541/14.

ARTICULO 1

A los 29 días del mes de Abril de 2011, se constituye el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES AGRICOLAS, CEREALEROS Y FRUTIHORTICOLAS, S.U.T.A.C.F. como entidad de primer grado. a) Agrupará a los trabajadores que presten servicios en relación de dependencia de todas las categorías que se desempeñen en todo ámbito de: campos, estancias, quintas, establecimientos agrícolas, cerealeros y frutihortícolas, sembradíos, importen o exporten los productos agrícolas, cerealeros, frutihortícolas, y todo producto de origen vegetal. b) Podrán mantener la afiliación los trabajadores que alcancen la jubilación siempre que se hubieren encontrado afiliados a la entidad al momento de acceder a dicha prestación. c) Tendrá como zona de actuación todo el territorio que comprende la República Argentina siendo esta Asociación Gremial de carácter permanente, para la defensa de los intereses legales, gremiales, laborales y sociales de los trabajadores representados de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, fijando domicilio legal y Sede Central en la Av. Corrientes 1179, piso primero, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, República Argentina.

ARTICULO 2 La Entidad tendrá los objetivos y fines que a continuación se detallan:

1. Fomentar la unión, armonía, solidaridad, participación y agrupamiento de todos los trabajadores de la actividad.

2. Representar a los trabajadores de la actividad, a la entidad y sus componentes en toda cuestión sea individual o colectiva; de carácter gremial, laboral o social ante los organismos públicos o privados, cualquiera sea su naturaleza.

3. Peticionar a las autoridades nacionales, provinciales, municipales o cualquier organismo nacional o internacional que corresponda en beneficio de la entidad sindical.

4. Vigilar las condiciones de trabajo, el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad e impulsar su mejoramiento, acorde a la legislación vigente en general.

5. Propiciar y concretar convenios colectivos, proponer proyectos...