MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

• Fecha de la disposición: 27 de Febrero de 2014

I4524465I# % 29 %

SINTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DE LA CONFLUENCIA DE EDUCADORES ARGENTINOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES, APROBADO POR RESOLUCION M.T.E. Y S.S. Nº 1302/13.

ARTICULO 1

— A los 18 días de junio de 2013, se constituye el SINDICATO “CONFLUENCIA DE EDUCADORES ARGENTINOS de la PROVINCIA DE BUENOS AIRES” como entidad de primer grado, que agrupará a las y los docentes que presten servicios en los establecimientos educativos de todos los ámbitos, niveles y modalidades de gestión Estatal dependientes de la Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires, las y los docentes universitarios, de gestión estatal y privada, así como también las y los docentes dependientes del Ministerio de Educación de la Nación que desempeñen tareas en el ámbito de la Provincia de Buenos Aires.

Podrán mantener la afiliación las y los docentes que alcancen la jubilación siempre que se hubieren encontrado afiliados a la asociación sindical al momento de acceder a dicha prestación.

Este Sindicato adhiere, desde su creación, a la Confederación de Educadores Argentinos (CEA).

ARTICULO 2

— La zona de actuación territorial de esta Asociación Sindical comprende toda la Provincia de Buenos Aires fijando domicilio legal en Zeballos Nº 728, Avellaneda - Provincia de Buenos Aires.

ARTICULO 3

— La organización sindical tendrá los objetivos y fines que a continuación se detallan:

1. Fomentar la unión, armonía, solidaridad, participación y agrupamiento de todos los trabajadores de la actividad.

2. Representar a los trabajadores de la actividad, a la organización sindical y sus componentes en toda cuestión sea individual o colectiva; de carácter gremial, laboral o social ante los organismos públicos o privados, cualquiera sea su naturaleza.

3. Peticionar a las autoridades nacionales, provinciales, municipales o cualquier organismo nacional o internacional en beneficio de la organización sindical.

4. Vigilar las condiciones de trabajo, el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad e impulsar su mejoramiento y la legislación en general.

5. Propiciar y concretar convenios colectivos, proponer proyectos de legislación que determinen la mejora del sector tanto en las condiciones de trabajo como en las relaciones laborales en general.

6. Fomentar la actividad gremial, el interés y la participación de las y los trabajadores.

7. Realizar actividades culturales...