MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO - SECRETARÍA DE GOBIERNO DE TRABAJO Y EMPLEO

• Fecha de publicación: 17 Octubre 2019
• Sección: Asociaciones Sindicales
• Emisor: MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO - SECRETARÍA DE GOBIERNO DE TRABAJO Y EMPLEO

SINTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DEL SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS MUNICIPALES DE POSADAS, APROBADO POR RESOLUCIÓN M.T.E.y S.S. N° 451/02

ARTICULO 1°.- En la Ciudad de Posadas, Capital de la Provincia de MISIONES, a los ocho días del mes de Julio del año mil novecientos ochenta y tres, se constituyó una Entidad Gremial de Primer Grado denominada SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS MUNICIPALES DE POSADAS, con domicilio legal en Rivadavia N°2687, que tiene como zona de actuación el ámbito jurisdiccional de la Municipalidad de la Ciudad de Posadas, Provincia de Misiones, a la que agrupa a todos los obreros y empleados, con excepción de los jerarquizados, entre los que deben considerar se incluidos capataces y niveles superiores, que se desempeñen en las tareas propias de la actividad administrativa y laboral, constituyendo así una asociación gremial con carácter permanente para la defensa de los intereses gremiales de acuerdo a las disposiciones legales vigentes, sin distinción de sexo, edad, nacionalidad, estado civil ideología o credo religioso.-

Artículo 2°.- Los objetos y finalidades a que propenderá el Sindicato son:

a. Fomentar la unión y agremiación de todos los trabajadores de la actividad.

b. Peticionar ante las autoridades públicas, nacionales, provinciales, municipales y ante cualquier otra entidad oficial o privada en beneficio de los intereses del Gremio.

c. Cooperar con las autoridades públicas en el estudio de las cuestiones que interesen al gremio o a la población en general.

d. Defender y representar al gremio y a sus componentes individuales en las cuestiones gremiales o de trabajo, ante la justicia, el Estado, Empleador y organizaciones gremiales de trabajadores locales.

e. Gestionar ante las autoridades competentes, referidas en el Artículo anterior, la estabilidad y el escalafón, y toda clase de mejora que tienda a elevar el nivel social, económico, moral y cultural de sus afiliados, velando por el fiel cumplimiento de los derechos del trabajador municipal, y fomentar el hábito del estudio, de trabajo, de economía y previsión, inculcar el concepto de responsabilidad, disciplina, puntualidad y respeto.

f. Organizar y promover la formación de proveedurías de consumo, mutualidades, clubes, bibliotecas, escuelas de capacitaciones y policlínicos, como también gestionar la construcción de viviendas con destino a los trabajadores municipales locales, y a la aplicación de las leyes que...