Maternidad: piden más licencia

Una vez más, la licencia por maternidad vuelve a ser objeto de debate. En Córdoba, el gobernador Juan Schiaretti propuso ampliar este beneficio a seis meses para las empleadas estatales de la provincia. En el Congreso Nacional, los diputados Francisco Fortuna y Estela Garnero, del peronismo cordobés, presentaron un proyecto de ley para que esa propuesta de duplicar la licencia se extienda no sólo al resto del país, sino que también contemple a las empleadas de empresas privadas.En la actualidad, la licencia por maternidad es de 90 días. El año pasado, el Senado aprobó por unanimidad un proyecto de ley que establece la licencia laboral por paternidad, que habilita a los hombres a ausentarse cinco días de sus trabajos en caso de nacimiento o adopción de un hijo.La iniciativa de los diputados cordobeses es ambiciosa. En su primer artículo, prohíbe el trabajo del personal femenino "durante los 30 días anteriores al parto y hasta 150 días después de él". El beneficio también incluye a quien adopte.Para cubrir la vacante del personal, la persona contratada "estará eximida de efectuar los aportes personales y las contribuciones patronales" y "los convenios colectivos de trabajo, por el tiempo que dure el reemplazo". Igualmente, el tiempo trabajado en esta condición de reemplazo se computará a los efectos previsionales y de asignaciones familiares.En otro de los puntos, el proyecto propone destinar una "asignación prenatal" a aquellas mujeres beneficiarias de la Asignación Universal por Hijo. Para el goce de este beneficio se requerirá una antigüedad mínima de tres meses.El diputado Fortuna afirmó que duplicar los días de licencia por maternidad "no significa mayores erogaciones para los empleadores"."Actualmente, el salario de las mujeres en licencia por maternidad es abonado por la Anses; el empleador contrata un reemplazante al que debe abonarle el sueldo, como también las contribuciones y los aportes patronales. Nosotros proponemos eximirlos de esta última obligación, lo que implicaría un menor costo laboral para los empleadores privados que en la actualidad", sostuvo.El diputado Fortuna admitió, no obstante, que su proyecto demandará una mayor erogación del Estado, que él estima rondará los 1500 millones de pesos anuales. "Basta comparar los $ 48.500 millones que se erogaron en 2010 en subsidios a empresas públicas y privadas deficitarias para entender la factibilidad de nuestro proyecto de ley", alegó.Según la abogada especialista en derecho laboral, María...