Mabel Rius: 'Creo en la posibilidad de integrar a todos los sectores de la sociedad'

Mabel Rius"Yo soy del barrio de Pompeya. Viví ahí hasta los 30 años, a 3 cuadras de la iglesia. Mi papá fue director de escuela de enseñanza de adultos en La Matanza. Iba con su guardapolvo blanco a buscar a los chicos a la villa para que no cierren la escuela", cuenta Mabel Rius, directora de Recursos Humanos para la Argentina y Latinoamérica en HSBC, también con un rol muy activo en la red de diversidad de Idea. Desde una visión humanista, agrega que si bien trabaja ahora en una corporación, "creo en la posibilidad de integrar a todos los sectores de la sociedad, de aprender, de superarse. El crecimiento tiene que ser colectivo".Después de haber vivido 11 años afuera del país, fue contratada por HSBC para trabajar en la Argentina. "Nunca había trabajado en el sistema financiero. Sí en RRHH, pero en consumo masivo y en la industria automotriz", aclara Rius, que empezó en RRHH casi por casualidad. Como traductora pública, fue contratada por la Compañía Argentina de Levadura para traducir documentos de su compra-venta. "Entonces, porque sabía inglés, empecé a hacer preguntas en inglés a los postulantes para ver qué grado de conocimiento del idioma tenían, si realmente eran bilingües. Después, a los 27 años, empecé a estudiar la carrera de Recursos Humanos porque me parecía que podía agregar más valor. Trabajé en todos los puestos que existían en RRHH en la Argentina y también en otros que no existen en el país. Pasé por todas las áreas", agrega.Entre las políticas novedosas en HSBC está el sabático. Existe un programa para que, después de cinco años en la compañía y luego de períodos de 5 años, la gente se pueda tomar seis meses de licencia.RRHH"[Se trata de] generar mayor valor en la organización humanaque compone una empresa""Lo que quiero, y lo que siempre hice desde la función de RRHH es generar mayor valor en la organización humana que compone una empresa. Volví a la Argentina después de trabajar en San Francisco, California, un rincón en los Estados Unidos extremadamente pluralista, abierto y diverso, donde se valora la inclusión. Aquí no tenemos problemas de raza, pero sí existen otros temas relacionados con la exclusión; la exclusión económica, la pobreza, la diferencia entre Capital e interior, cuestiones de género, la discapacidad".Su rol en Idea"El tema de la diversidad e inclusión en la Argentina todavía estáen pañales""Quise contribuir más allá de mi rol en HSBC. Desde Idea había una comisión que venía trabajando en diversidad y...