Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 4 de Noviembre de 2021, expediente CNT 074460/2015/CA001
| Fecha de Resolución | 4 de Noviembre de 2021 |
| Emisor | Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi |
Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO -
SALA VI
SENTENCIA DEFINITIVA
SALA VI
Expediente Nro.: CNT 74460/2015
(Juzg. N° 21)
AUTOS: “LOPEZ, JULIO CESAR C/ UNION OBRERA METALURGICA DE LA
REPUBLICA ARGENTINA Y OTRO S/ DESPIDO”
Buenos Aires, 3 de noviembre de 2021
En la Ciudad de Buenos Aires reunidos los integrantes de la Sala VI a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones,
practicando el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación.
EL DOCTOR L.A.R. DIJO:
Contra la sentencia de primera instancia, que hizo lugar a las pretensiones deducidas, apelan las demandadas a tenor de sus memoriales de fs. 188/190 y fs. 192/197, que recibieron réplica por parte de su contraria a fs. 199 y fs. 201/204.
En primer lugar, la co demandada BASA S.A. se agravia porque fue condenada al pago de las indemnizaciones derivadas del despido.
El actor fue despedido el día 4.05.15 en los siguientes términos: “EN MI CARÁCTER DE LETRADO APODERADO DE LA FIRMA BUENOS AIRES
SERVICIOS DE SALUD (BASA) S.A. Y SIGUIENDO EXPRESAS INSTRUCCIONES DE MI
MANDANTE, ATENTO A LOS HECHOS OCURRIDOS EN FECHA 27 DE ABRIL DE 2015
CUANDO, PESE A LOS NUMEROSOS LLAMADOS DE ATENCION DE SUS SUPERIORES PARA
Fecha de firma: 04/11/2021
Firmado por: G.L.C., JUEZ DE CAMARA
Firmado por: L.A.R., JUEZ DE CAMARA
Firmado por: M.B. DE LA FUENTE, SECRETARIA DE CAMARA INTERINA
QUE RETOME SUS TAREAS UD. INSISTIO EN PERMANECER AFUERA DEL NOSOCOMIO
JUNTO CON SU COMPAÑERO DE TRABAJO EL SR. B.R.R., EN UNA
ACTITUD POR DEMAS OCIOSA, DESCUIDANDO SUS DEBERES DENTRO DEL POLICLINICO.
ESTA POSTURA, SEGÚN LOS REGISTROS DE LAS CAMARAS DE SERGURIDAD DE LA
INSTITUCION SE EXTENDIO POR MAS DE CINCO HORAS. DICHA POSTURA, YA HA SIDO
OBJETO DE NUMEROSAS SANCIONES EN EL PASADO, COMO SER LA DE FECHA 25 DE
MARZO DE 2015, EN LA CUAL SE LO SUSPENDIERE POR 3 DIAS. EN SINTESIS, LA
CONDUCTA QUE SE REPROCHA HOY CONFIGURA UNA INJURIA GRAVISIMA, LO QUE
IMPIDE LA PROSECUCION DE LA RELACION, MAXIME QUE SU COMPORTAMIENTO GENERA
GRAVES INCONVENIENTES AL SERVICIO, MAXIME TRATANDOSE DE UN CENTRO
ASISTENCIAL, POR LO CUAL LE NOTIFICO A PARTIR DEL DIA DE LA FECHA SU
DESPDIO CON JUSTA CAUSA (…)” (fs. 78).
Siendo esta circunstancia negada por la parte actora, era la parte demandada quien debía acreditar las circunstancias invocadas para despedir (art. 377, C.P.C.C.) así como también que estas no consintieran la prosecución del vínculo laboral.
Sin embargo, ninguna prueba produjo la recurrente tendiente a acreditar que el actor hubiera permanecido fuera del nosocomio durante más de cinco horas, en actitud ociosa,
puesto que no...
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