Julio Cordero, secretario de Trabajo: "Si el proyecto sale más o menos como está, me animaría a decir "empiecen a contratar""

• Fecha de publicación: 17 Abril 2024

El secretario de Trabajo, Julio Cordero, durante el encuentro de Marval: "Quiero hablar maravillosamente bien del sindicalismo. Ha tomado un rol protagónico de mucha responsabilidad" A sala llena en el auditorio de Marval O’Farrell Mairal, y también con audiencia via streaming , Julio Cordero, secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, habló sobre la propuesta de "modernización laboral" y los cambios que se esperan, si todo va bien, en materia de mercado de trabajo. El día después de una jornada intensa, donde el proyecto de Ley de Bases, en su capítulo laboral, se vio reducido de casi 60 artículos a 18, el funcionario dijo que lo más importante es "instalar el debate en la sociedad" y que el hecho de que haya normas que no salgan ahora no quiere decir que dejarán de proponerse en el futuro Con la presencia en el panel del socio del estudio Rodrigo Solá Torino, la primera pregunta fue cómo es la experiencia de pasar del sector privado, como responsable de legales de Techint, al sector público. "Hace un rato estaba sentado del otro lado. En Techint recibí valores de ética, de ciudadanía, de pertenencia que me hacen sentir muy orgulloso de haber trabajado allí. Al sector público me empujó la vida, y un sentimiento de patriotismo, de servicio. No saben lo que es llenar el telegrama de renuncia", dijo el ahora funcionario público Con respecto a las arduas negociaciones que culminaron, hasta ahora, en la reducción de la propuesta por parte del Gobierno, Cordero aseguró que "esto es minuto a minuto" y añadió: "Si uno hiciera una serie para televisión de lo que fue la jornada de ayer, sería un éxito, porque la realidad supera a la ficción" Julio Cordero, secretario de Trabajo, dialoga con Rodrigo Solá Torino, socio del estudio Marval En el borrador vigente hasta el momento, poco quedó del anterior, que replicaba gran parte del DNU, cuyo capítulo laboral fue frenado por la Justicia . Temas sensibles para el sindicalismo, como la ultraactividad de los convenios colectivos (donde se ponía freno a convenciones colectivas de trabajo "cuyo término estuviere vencido"); límites a las cuotas solidarias; la protección de servicios esenciales que deben funcionar en un porcentaje a pesar de las huelgas, y la vuelta del teletrabajo entre otras medidas, quedaron en el camino. "El proyecto era en realidad mucho más extenso e incluía, entre otras cosas, la reducción de cargas sociales para pymes", afirmó Cordero Quedaron, sí, algunos puntos que lograron consenso,...