Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 17 de Julio de 2019, expediente CNT 014169/2013/CA001

• Fecha de Resolución: 17 de Julio de 2019
• Emisor: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix

Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IX Causa N°: 14169/2013 - I.M.G. c/ MATERFLEX S.A s/

DESPIDO Buenos Aires, 17 de julio de 2019.

se procede a votar en el siguiente orden:

El D.M.S.F. dijo:

1. Contra la sentencia de primera instancia que hizo lugar al reclamo, recurre la parte demandada a mérito del escrito de fs. 375/280, que mereció la réplica de su contraria de fs. 283/285.

   Así también, a fs. 281 la representación letrada del accionante apela los honorarios que le fueron regulados por considerarlos reducidos.

2. La recurrente cuestiona la decisión de la Sra. Juez de grado, quien consideró que resultó

   adecuada a derecho la decisión del trabajador de considerarse despedido; la valoración de la prueba testimonial efectuada por la sentenciante y la imposición de los agravamientos a los que alude el art.

   1. y 2º de la ley 25323.

   Llega fuera de debate ante esta alzada que la finalización del vínculo se produjo mediante misiva del 20/07/12, en la que el trabajador invocó acoso psicológico, maltrato verbal y un abuso de “ius variandi”, que generó mayor contacto con el dueño de la empresa: M.S. y el Jefe de Mantenimiento y Producción: M.G., quienes habrían mantenido con el accionante una actitud de hostigamiento, amenazas de dejarlo sin trabajo, malos tratos a su persona y frente a dependientes a su cargo y amenazas a su integridad física, y denunció distintos episodios que darían cuenta de las conductas que les atribuye.

   La Sra. Juez de grado analizó los testimonios brindados en autos por D. (fs. 184/186), P. (fs.

   187/189), V. (fs. 194/196) y O. (fs.

   Fecha de firma: 17/07/2019 Firmado por: MARIO SILVIO FERA, JUEZ DE CAMARA - SALA IX Firmado por: R.C.P., JUEZ DE CAMARA - SALA IX #20498988#239803204#20190717105120382 Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IX 216/217) y concluyó que el accionante había logrado acreditar que existieron conductas por parte de la demandada de desacreditación y de violencia moral en su contra, que implicaron un apartamiento de la empleadora de las obligaciones a su cargo y constituyeron un acto ilícito de carácter extracontractual susceptible de afectar la dignidad personal del accionante, que generó

   la responsabilidad de su empleadora en los términos de lo dispuesto en los arts. 1109 y 1113 del C.C. y constituyó una injuria suficiente para dar por finalizado el vínculo.

   La recurrente sostiene que el accionante no logró acreditar las causales invocadas. Argumenta que no cabe duda que el actor no acreditó el ejercicio abusivo del ius variandi que le atribuye y, en cuanto a los malos tratos denunciados, señala que la señora magistrada únicamente tuvo en cuenta las declaraciones brindadas por los testigos ofrecidos por el trabajador.

   Sin embargo, al postular el valor probatorio de los testimonios de los deponentes ofrecidos por su parte, se limita a señalar -de un modo por demás genérico- que éstos darían cuenta que el trato dispensado al actor era correcto y que el Sr. S. sólo iba a la fábrica en escasas ocasiones...