La gobernadora rompe el molde y muestra diferencias con Macri

se diferenció de para cerrar el , que se extiende desde hace un año y medio y que nubló su gestión durante 2018, con 29 huelgas y más de cuatro millones de alumnos afectados. Con tres paros, 2019 amenazaba repetir las postales de aulas vacías.La gobernadora bonaerense evitó mantener la tensión con los sindicatos y cortó ayer por lo sano, con una salida que en la Casa Rosada no cosechó apoyo incondicional: ofrecerles a los maestros un aumento salarial en línea con la inflación de 2019 y un pago adicional de 15,6 por ciento en dos cuotas por la caída salarial registrada el año pasado. Es decir, Vidal apeló a la cláusula gatillo, que es de ajuste automático, y reconoció que el 32% otorgado en 2018 fue insuficiente.El ministro de Trabajo y la Producción, Dante Sica, quedó descolocado porque hace equilibrio entre los gremios y los empresarios, justamente, para no validar lo que propuso ayer Vidal.Hasta la semana pasada, Sica no estaba dispuesto a habilitar la cláusula gatillo, que ajusta automáticamente los salarios acorde con la inflación. Sí, en cambio, medió para dar luz verde a "cortas", de tres a seis meses, con compromisos de revisión. Un atajo para dilatar los conflictos.Para el Gobierno, los gremios y los empresarios se abre ahora un nuevo escenario salarial, sin otra pauta de referencia que la de la inflación.Vidal exploró una salida urgente. Sin proyecciones certeras sobre la inflación y con el dólar en alza, el ofrecimiento a los docentes se aproxima a lo ideal, ya que los maestros se garantizan, al menos, un empate contra la inflación. Un dato que no es para nada menor: ninguna paritaria, ya sea del sector público o privado, le ganó a la suba de precios en 2018. Y fueron muy pocos los sindicatos que empataron: bancarios, aceiteros, el personal no docente de la enseñanza...