Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA I, 30 de Abril de 2015, expediente CNT 063907/2013/CA001 - CA002

• Fecha de Resolución: 30 de Abril de 2015
• Emisor: SALA I

Poder Judicial de la Nación SENTENCIA INTERLOCUTORIA Nº 66625 CAUSA Nº 63907/2013 AUTOS: “F. B. R. C/ PUNTO 22 S.R.L. S/ JUICIO SUMARISIMO”

JUZGADO Nº 43 SALA I Buenos Aires, 30 de abril de 2.015 VISTO:

El recurso de apelación deducido por la parte actora a fs. 111/114, contra el pronunciamiento de fs. 109/110, por el cual el Sr. Juez a quo, desestimó la medida cautelar solicitada; CONSIDERANDO:

Que, en el fallo de fs. 34 esta S. resolvió revocar lo resuelto en grado y disponer que se reciba la información sumaria.- Además señaló que con relación a la admisión de una medida como la peticionada, en supuestos de personas trabajadoras que invocan la ley 23.592, es posible privar de efectos una conducta de la empleadora, en los términos del art. 1 de la ley 23.592 cuando se advierte una clara motivación discriminatoria y se admite la posibilidad de una reinstalación cautelar cuando existen elementos que advierten la existencia de verosimilitud en el derecho.- La circunstancia que la solicitud cautelar presente matices innovativos, no implica de por sí su improcedencia formal.-

Que, del sobre de fs. 14 agregado a la causa (carta documento del 11/10/13 y respuesta de la demanda del 17/10/13) surge acreditada la grave dolencia que afecta a la actora y que la empleadora recibió un telegrama anterior al despido en la cual la actora comunicó su enfermedad.

En el marco indiciario indicado y teniendo en cuenta que la esencia de la cuestión gira en torno a la efectiva tutela judicial de los derechos fundamentales de las personas, la salud, que goza de protección constitucional y de conformidad con lo dictaminado por el Sr. Fiscal General en su dictamen de fs. 121 al que se hace remisión a la brevedad y debe ser considerado como parte integrante del presente, corresponde revocar lo resuelto y admitir la medida cautelar solicitada, sin...