Disposición - Simple N° 26 - DGTALMC/2023, 05/04/2023

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

“1983-2023. 40 Años de Democracia”

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DISPOSICIÓN N.º 26/DGTALMC/23

Buenos Aires, 29 de marzo de 2023

VISTO: Las Leyes Nros. 471 y 6.292 (textos consolidados por Ley Nº 6.588) y

modificatorias, el Decreto Nº 304/18, la Resolución N° 6892-MHFGC/22, el E.E. N°

839347-GCABA-DGPMYCH/23, y

CONSIDERANDO:

Que por Decreto Nº 304/18 el señor Jefe de Gobierno delegó en el entonces Ministro

de Economía y Finanzas la facultad de dictar el Régimen de Evaluación de

Desempeño anual aplicable al personal comprendido en los artículos 4° y 48 de la Ley

N° 471;

Que por Resolución Nº 2291-MEFGC/18 se aprobó el Régimen de Evaluación de

Desempeño Anual aplicable al personal comprendido en los artículos 4° y 48 de la Ley

N° 471;

Que por Resolución N° 6892-MHFGC/22 a los fines de establecer nuevos lineamientos

y ante la necesidad de aprobar nuevas competencias aplicables a efectos de mantener

el régimen de Evaluación de Desempeño actualizado, resulta pertinente modificar la

Resolución Nº 2291-MEFGC/18 y derogar las Resoluciones Nros. 3574-MEFGC/19 y

4403-MEFGC/19;

Que con fecha 3 de enero de 2023 fue presentado un pedido de revisión por parte de

la agente María Claudia Hachmann Baffico (C.U.I.L. N° 23-13808393-4), en vista de la

disconformidad obtenida en la calificación de la Evaluación de Desempeño 2022,

identificada como IF-2023-00880176-GCABA-DGPMYCH;

Que en su artículo 11 del Anexo I (IF-2022-41952450-GCABA-DGDSCIV) de la

Resolución N° 6892-MHFGC/22, se estableció que para el personal comprendido en el

artículo 4° y 48 de la Ley N° 471 (texto consolidado por Ley N° 6.588), ante un pedido

de revisión, se conformará un Comité de Revisión, el cual estará integrado por la

Autoridad Superior de la Unidad Organizativa en la cual fue evaluado/a el agente, o el

superior inmediato de dicha Autoridad y su suplente, debiendo este último tener rango

equivalente o superior a Director General y revistar en la Jurisdicción en la que fuera

evaluado el solicitante; UN (1) representante de la Gerencia Operativa de Recursos

Humanos o equivalente, con rango no inferior a Subgerente Operativo de la Dirección

General Técnica, Administrativa y Legal o equivalente de la jurisdicción en la que fuera

evaluado el solicitante y su suplente, debiendo este último revistar en la Jurisdicción

en la que fuera evaluado el solicitante y tener rango equivalente o superior a

Subgerente Operativo y UN (1) representante gremial con mandato suficiente y con

representación en la jurisdicción que revista el solicitante y su suplente;

Que asimismo en dicho artículo se establece que en ningún supuesto podrá formar

parte del comité el/la evaluador/a del agente que hubiese solicitado la revisión;

Que, en este contexto, el Comité de Revisión se designará por acto administrativo

emanado del Director General Técnico, Administrativo y Legal o equivalente según

jurisdicción;

Que, por lo expuesto, corresponde conformar el Comité de Revisión correspondiente,

a efectos de resolver los pedidos de revisión que surjan en el presente período de

Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires - Nro 6595 - 05/04/2023