Disposición Nº 67/GCABA/DGRC/17

• Firmantes: Cordeiro
• Emisor: DIRECCIÓN GENERAL DEL REGISTRO DEL ESTADO CIVIL Y CAPACIDAD DE LAS PERSONAS

VISTO:

La Ley N° 3.304/09 y el Expediente N° 15914757-MGEYA-DGRC/17, y

CONSIDERANDO:

Que mediante la Ley N° 3.304/09 se creó el Plan de Modernización de la

Administración Pública del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, con el fin de

encarar un proceso de modernización administrativa en la Ciudad;

Que es objetivo de dicho Plan implementar un "Sistema de gestión por resultados" que

permita alinear los incentivos de las autoridades superiores y los empleados, con las

necesidades y requerimientos de los ciudadanos;

Que el mentado Plan establece como instrumentos de gestión del componente

"Sistema de gestión por resultados" a los "Convenios de Desempeño";

Que en el marco de la Comisión Paritaria Central y mediante Acta N° 11/16, se aprobó

la implementación del Premio por Productividad para el personal de esta Dirección

General Registro del Estado Civil y Capacidad de las Personas, a través del

mencionado Convenio;

Que el Convenio de Desempeño tiene como objetivo posibilitar la medición y la

evaluación periódica de los resultados de la gestión de esta dependencia a través de

indicadores institucionales y específicos ligados al desempeño de las unidades

funcionales pertenecientes a la misma;

Que en dicho Convenio, se estableció un mecanismo para la evaluación de

desempeño del personal de esta Dirección General, así como también para determinar

el monto del Premio por Productividad a ser percibido, implementando para ello la

evaluación de desempeño individual propia, establecida en el Anexo A del mismo;

Que por los presentes actuados tramitan los resultados de las Evaluaciones de

Desempeño Institucional de cada Unidad Funcional, así como su correspondiente

Nivel de Cumplimiento;

Que en ese orden de ideas, corresponde dictar el acto administrativo de aprobación de

los indicadores institucionales y específicos correspondientes a la etapa enero- junio

de 2017, que conforman el mencionado Convenio de Desempeño, incorporando al

mismo la nómina del personal y el puntaje de evaluación para cada agente.

Por ello, y en uso de las facultades que le son propias,

EL DIRECTOR GENERAL DEL REGISTRO DEL ESTADO CIVIL

Y CAPACIDAD...