Disposición N° 75/2012

• Fecha de disposición: 07 Marzo 2012
• Fecha de publicación: 13 Marzo 2012
• Sección: Disposiciones

Bs. As., 7/3/2012

VISTO la ACTUACION SIGEA Nº 15196-13-2012 del Registro de esta ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS, y

CONSIDERANDO:

Que por la Actuación citada en el VISTO se propone una reorganización de competencias en áreas dependientes de la Subdirección General de Planificación.

Que esta Administración Federal ha establecido como política institucional, llevar a cabo todos los esfuerzos necesarios para asegurar el funcionamiento organizacional en inmuebles propios y prestar servicios de calidad a los contribuyentes y usuarios del servicio aduanero, con el objeto de contribuir a facilitar el cumplimiento de sus obligaciones en tiempo y forma.

Que en tal sentido, el incremento de requerimientos a la Dirección de Planeamiento Edilicio exige una mayor dedicación sobre la gestión previa de los proyectos relacionados con las diversas tipologías edilicias que conforman las dependencias de la AFIP, según sus necesidades.

Que por otra parte, por Disposición Nº 6 (AFIP) del 11 de enero de 2012 estableció que la Dirección en trato será la responsable de entender en las tareas relacionadas con el diseño de la imagen institucional de esta Administración Federal, por lo cual resulta necesario asignar dicha competencia a una unidad especializada.

Que la presente cuenta con la conformidad de las Subdirección General de Planificación.

Que la Dirección de Asuntos Organizacionales y el Comité de Análisis de Estructura Organizativa han tomado la intervención que resulta de sus competencias.

Que en ejercicio de las atribuciones conferidas por los artículos 6º del Decreto Nº 618 del 10 de julio de 1997, el suscripto se encuentra facultado para dictar la presente medida.

Por ello,

El ADMINISTRADOR FEDERAL

DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS

DISPONE:

ARTICULO 1º

— Determinar que la unidad orgánica con nivel de Dirección denominada “Planeamiento Edilicio” dependiente de la Subdirección General de Planificación, pase a denominarse “Planeamiento Edilicio e Imagen Institucional”.

ARTICULO 2º

— Crear UNA (1) unidad orgánica con nivel de División denominada “Imagen Institucional” dependiente de la Dirección de Planeamiento Edilicio e Imagen Institucional.

ARTICULO 3º

— Crear UNA (1) unidad orgánica con nivel de Departamento denominada “Gestión de Proyectos” dependiente de la Dirección de Planeamiento Edilicio e Imagen Institucional.

ARTICULO 4º

— Determinar que la unidad orgánica con nivel de División denominada “Planificación y Desarrollo de Proyectos” dependiente de la Dirección de Planeamiento Edilicio e Imagen Institucional pase a depender del Departamento Gestión de Proyectos.

ARTICULO 5º

— Determinar que la unidad orgánica con nivel de División denominada “Control de Gestión de Obras” dependiente del Departamento Gestión y Supervisión de Obras, pase a denominarse “Gestión de Obras”.

ARTICULO 6º

— Crear TRES (3) cargos de Jefe de Sección y DOS (2) cargos de Jefe de Oficina para el cupo de la Dirección de Planeamiento Edilicio e Imagen Institucional.

ARTICULO 7º

— Eliminar de la estructura organizativa la unidad con nivel de División denominada “Ejecución y Seguimientos de Convenios” dependiente del Departamento Convenios de Cooperación Nacional e Internacional.

ARTICULO 8º

— Determinar que la unidad orgánica con nivel de Departamento denominada “Convenios de Cooperación Nacional e Internacional” dependiente de la Dirección de Asuntos Organizacionales, pase a denominarse “Convenios de Cooperación”.

ARTICULO 9º

— Reemplazar en la estructura organizativa el Anexo A23, en la parte pertinente los Anexos I y B23, y C correspondiente a las áreas centrales, por los que se aprueban por la presente.

ARTICULO 10 — Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. — Abog

RICARDO ECHEGARAY, Administrador Federal.

ANEXO I

ANEXO A23

ANEXO B23

SUBDIRECCION GENERAL DE PLANIFICACION

DIRECCION DE ASUNTOS ORGANIZACIONALES

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Entender en el análisis de las cuestiones organizativas, que surjan de la adecuación del accionar de la organización a los objetivos establecidos y proponer las soluciones que correspondan para mejorar el grado de eficiencia, ya sea por propia iniciativa, por indicación superior o dentro de un plan general de trabajo.

Entender en el diseño organizacional, en sus aspectos de procedimientos y estructurales.

Asistir a la Subdirección General en la elaboración de los acuerdos de cooperación —y su documentación complementaria— que contribuyan al logro de los objetivos del Organismo; y en las actividades que hacen a la coordinación y seguimiento de los compromisos asumidos en dichos acuerdos.

ACCIONES

1. Entender en las tareas de relevamiento, análisis y diseño de los procesos de gestión interna y en la elaboración de propuestas para su simplificación y uniformidad.

2. Entender en el análisis y diseño de los proyectos de modificación de la estructura organizativa vigente.

3. Planificar la revisión de procesos críticos, desde el punto de vista organizacional, promoviendo la aplicación de estándares de calidad que faciliten su adaptación a nuevas circunstancias y a su previsible evolución futura.

4. Entender en las actividades que hacen a la elaboración y seguimiento de los acuerdos de cooperación que contribuyan al logro de los objetivos de la AFIP, participando de las tratativas que se lleven adelante con las respectivas contrapartes, si resultara menester.

5. Coordinar los proyectos interáreas, tendientes a optimizar el funcionamiento organizacional en la materia de su competencia.

6. Supervisar la elaboración de normas internas de gestión administrativa y operativa.

7. Recepcionar, registrar y despachar la documentación que ingrese a la Dirección, realizar el adecuado suministro, mantenimiento y conservación de los bienes patrimoniales asignados, ejecutar las distintas tareas administrativas, atender los asuntos inherentes a los recursos humanos de la misma y administrar y comunicar al área pertinente los movimientos de los fondos de la Caja Chica asignada a la Dirección.

   DEPARTAMENTO CONVENIOS DE COOPERACION

   ACCION

   Entender en la elaboración y seguimiento de acuerdos de cooperación —y su documentación complementaria— que contribuyan al logro de los objetivos de la AFIP.

   TAREAS

1. Proponer acciones de cooperación con entes y organismos cuyas actividades sean afines a las de la AFIP y/o puedan contribuir al logro de sus objetivos.

2. Participar con las distintas áreas del Organismo en la definición de las iniciativas de interés institucional, cuya concreción esté relacionada con la suscripción de acuerdos de cooperación y su documentación complementaria.

3. Entender en el análisis preliminar y en la elaboración de los acuerdos de cooperación y su documentación complementaria a suscribirse entre la AFIP y otros entes y organismos, así como participar de las tratativas que se lleven adelante con las respectivas contrapartes, si resultara menester.

4. Interpretar los criterios técnicos y jurídicos definidos por las áreas internas del Organismo y aplicarlos armónicamente a los casos particulares teniendo en cuenta sus circunstancias, los objetivos estratégicos de la AFIP y las indicaciones de sus Autoridades Superiores competentes al respecto.

5. Entender en el seguimiento de la ejecución de las...