Disposición N° 649/GCABA/DGRH/06

• Firmantes: Heiken
• Jefe de Gobierno: Jorge Telerman
• Emisor: Dirección General de Recursos Humanos
• Fecha de la disposición: 12 de Diciembre de 2006

GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

DISPOSICIÓN N° 649/ GCABA/ DGRH/ 06

ESTABLECE PROCEDIMIENTO PARA AQUELLOS CASOS EN QUE LAS LICENCIAS MÉDICAS OTORGADAS A LOS AGENTES POR MAPFRE ARGENTINA ART SA, POSTERIORMENTE A SU DENUNCIA, NO ENCUENTREN COMPRENDIDOS EN LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO N° 24.557

Buenos Aires, 12/12/2006

Visto el Contrato N° 85.160, y

CONSIDERANDO:

Que mediante dicho instrumento se efectuó la contratación entre el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Mapfre Argentina A.R.T. S.A., con el objeto de que dicha empresa aseguradora brinde el servicio de cobertura de riesgos de trabajo al personal del Poder Ejecutivo del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, a partir del 1°/11/06;

Que de acuerdo a lo establecido en el pliego de bases y condiciones que rigió la mencionada contratación, al momento de producirse un accidente o enfermedad profesional denunciados como ocurridos por el hecho o en ocasión del trabajo, la empresa citada deberá tomar la intervención que es de su competencia y, entre otras cosas, otorgará al denunciante la licencia médica que corresponda;

Que no obstante ello, evaluará, de acuerdo a las circunstancias de modo, tiempo y lugar en que ocurra el infortunio, si el mismo debe ser considerado accidente de trabajo o enfermedad profesional, conforme lo establecido por la Ley de Riesgos de Trabajo N° 24.557;

Que por tal razón resulta necesario prever el procedimiento a seguir en los casos en que, habiéndose otorgado licencia médica, el hecho denunciado no sea considerado un accidente de trabajo o enfermedad profesional, dado que, sin perjuicio de la caracterización de los mismos, el agente involucrado se habría encontrado impedido de cumplir con sus tareas;

Que en tales casos, corresponderá que la Dirección Medicina del Trabajo asuma la intervención que le compete, con el objeto de regularizar la situaciones que se susciten;

Por ello,

LA DIRECTORA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

DISPONE:

Artículo 1°

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