Disposición 34.

Emisor:MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL - DIRECCIÓN NACIONAL DE REGULACIONES DEL TRABAJO
Fecha de la disposición:14 de Marzo de 2018
 
ÍNDICE
EXTRACTO GRATUITO

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

DIRECCIÓN NACIONAL DE REGULACIONES DEL TRABAJO

Disposición 34/2018

Ciudad de Buenos Aires, 31/01/2018

VISTO el Expediente Nº 1.597.946/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o.1976) y sus modificatorias, la Resolución de la SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES N° 57 de fecha 1 de febrero de 2016, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 4/33 del Expediente N° 1.701.960/15 agregado como fojas 25 al Expediente N° 1.622.744/15, agregado a su vez como fojas 52 al Expediente N° 1.597.946/13 obra el convenio colectivo de trabajo de empresa suscripto entre la UNIÓN DEL PERSONAL CIVIL DE LA NACIÓN y la ASOCIACIÓN DEL PERSONAL AERONÁUTICO, por la parte sindical y la empresa AEROPUERTOS ARGENTINA 2000 SOCIEDAD ANÓNIMA, por la parte empleadora, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que dicho convenio fue homologado por la Resolución Ss.R.L. N° 57/16 y registrado bajo el Nº 1503 "E", conforme surge de fojas 33/35 y 38 del Expediente N° 1.622.744/14 agregado como fojas 52 al Expediente N° 1.597.946/13.

Que mediante el informe de esta Dirección Nacional de fecha 14 de abril de 2016, obrante a fojas 47/48 del Expediente N° 1.622.744/14 agregado como fojas 52 al Expediente N° 1.597.946/13, se emplazó a las partes para que presenten las escalas salariales con vigencia a partir del 1° de febrero de 2016, correspondientes al CCT N° 1503/16 "E".

Que en respuesta a ello, a fojas 65/66 del Expediente N° 1.597.794/13, obran las escalas salariales requeridas, ratificada por las partes a fojas 67 y 68.

Que el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligación de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable.

Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados.

Que se ha efectuado la intervención que corresponde realizando el análisis técnico conforme IF-2018-05281939-APN-DNREGT#MT por el cual se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el cálculo del promedio mensual de...

Para continuar leyendo

SOLICITA TU PRUEBA