Disposición 33-E.

• Fecha de disposición: 18 Mayo 2017
• Fecha de publicación: 18 Mayo 2017
• Sección: Convenciones Colectivas de Trabajo

I5316224I#

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

DIRECCIÓN NACIONAL DE REGULACIONES DEL TRABAJO

Disposición 33-E/2017

Ciudad de Buenos Aires, 21/04/2017

VISTO el Expediente Nº 1.498.359/12 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la RESOL-2016-783-E-APN-SSRL#MT, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 102/129 del Expediente Nº 1.498.359/12 obra el convenio colectivo de trabajo de empresa celebrado entre la ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGÍA ELÉCTRICA, por la parte sindical y la EMPRESA DISTRIBUIDORA DE ELECTRICIDAD DE SALTA SOCIEDAD ANÓNIMA (EDESA S.A.), por la parte empleadora, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que dicho convenio fue homologado por la RESOL-2016-783-E-APN-SSRL#MT y registrado bajo el N° 1536/16 "E", conforme surge de fojas 157/158 y 162, respectivamente.

Que mediante IF-2017-02140865-APN-DNREGT#MT, que obra a fojas 170, se emplazó a las partes para que presenten la escala salarial vigente a partir del 1° de enero de 2016, fecha de entrada en vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1536/16 "E".

Que teniendo en cuenta la presentación de la empresa de fojas 177/186 del Expediente N° 1.498.359/12, las escalas salariales que se han considerado para el cálculo son las previstas en el artículo 24 del CCT N° 1536/16 "E".

Que el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligación de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable.

Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados.

Que la Dirección de Normativa Laboral ha tomado la...