Dexter. Más empresas recortan sueldos y dan licencias al personal

La industria automotriz avanzó con suspensiones en sus plantas; General Motors también aplicó recortes salariales en su personal administrativo; otros sectores analizan medidas para aplicar durante abril

Con la extensión de la cuarentena obligatoria y la parálisis en la actividad económica, muchas empresas comienzan a reorganizar sus esquemas laborales y revisar sus números para avanzar en el corto plazo. Recortes en las jornadas de trabajo, licencias y ajustes en el salario son algunas de las medidas que algunas firmas ya implementaron y otras comienzan a analizar para su aplicación en abril.

El sector del comercio es uno de los más golpeados por la ausencia de gente en las calles. En ese escenario, la empresa Dabra SA, que controla marcas como Dexter, Stock Center y Netshoes, decidió cerrar temporalmente sus locales y licenciar a su personal hasta fin de mes. La firma comunicó su decisión a través de un correo electrónico, con el argumento de "cuidar la salud de la compañía".

A los empleados afectados, se les comunicó que en abril percibirán el 50% de su salario. Las oficinas comerciales de la compañía, mientras tanto, también permanecen cerradas hasta el 13 de abril, fecha hasta la cual se extendió el aislamiento obligatorio. LA NACION intentó comunicarse con la empresa, pero únicamente no hubo respuesta.

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La industria automotriz es otro de los castigados por la cuarentena , que paralizó el mercado y obligó a la suspensión del trabajo en las plantas. En este contexto, General Motors anunció ayer que puso en marcha un esquema de reducción de jornadas laborales y suspensiones para su personal administrativo, que está desempeñando sus tareas en modalidad home office. Ese plan, además, contempla una reducción del haber mensual, para cada caso, del 12,5% y del 25%.

La medida estará vigente inicialmente durante abril, aunque realizarán "revisiones periódicas" según la evolución del mercado y las medidas de aislamiento que dicta el Gobierno. La compañía, a su vez, avanzó con suspensiones de operarios bajo el convenio colectivo de trabajo vigente con Smata, y paga un 70% del salario. "Hasta el 31 de marzo todo el mundo esperó. Esto recién arrranca ahora", dijo a LA NACION Daniel Funes de Rioja, titular de Copal y dirigente de la UIA, en referencia a la dinámica laboral en las empresas

Otras empresas del sector aplicaron esquemas similares para los empleados de sus plantas...