Decreto Nº 3.300

EmisorMinisterio de Hacienda
Fecha de la disposición30 de Diciembre de 2010

DECRETO Nº 3.300

Mendoza, 30 de diciembre de 2010.

Visto el expediente Nº 69909-C-93-00240, en el cual se presenta el señor Orlando Julio Carabajal solicitando la revisión de su haber mensual que percibe como retirado de las Policías de Mendoza, reclamando además se le abone el adicional por “Presentismo”; y

CONSIDERANDO:

Que atento las constancias del expediente Nº 69909-C-93-00240 y los informes producidos por el Departamento Reajustes y Liquidaciones de la Oficina Técnica Previsional a fs. 60/61 vta., 70 vta, y 87, todas del mencionado expediente, surge que existe un error en el encasillamiento del señor Carabajal informado originariamente a fs. 18 vta., en cuanto a los porcentajes asignados a los cargos desempeñados en los últimos 24 meses anteriores a la baja, siendo lo correcto que se establezca en un 62,50% del cargo Clase 005 -Sargento- y en un 37,50% del cargo Clase 006 -Sargento Primero- de las Policías de Mendoza, existiendo por lo tanto un crédito a su favor. En cuanto al adicional por “Presentismo”, el reclamo ha devenido en abstracto toda vez que el mismo se incorporó al haber en el mes de diciembre de 2003, abonándose retroactividades por este concepto desde el mes de mayo de 2001, en cumplimiento del dictamen de la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSeS) Nº 21.844 cuya copia se encuentra agregada a fs. 66/69 del expediente Nº 69909-C-93-00240.

Que de acuerdo con lo dictáminado por el Departamento Jurídico de la Oficina Técnica Previsional a fs. 80 y 89 del expediente Nº 69909-C-93-00240 y por Fiscalía de Estado a fs. 81 y 91 del mencionado expediente, corresponde reajustar el haber de retiro del señor Orlando Julio Carabajal en cuanto a los porcentajes asignados a los cargos prestados por el mismo en los últimos 24 meses anteriores a la baja; con vigencia a partir del 23 de julio de 2001.

Que...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR