Decreto N 37/GCABA/11

FirmantesMoscariello - P
Jefe de GobiernoMauricio Macri
EmisorGobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Fecha de la disposición13 de Enero de 2011

GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

DECRETO N 37/GCABA/11VETA PROYECTO DE LEY N° 3.651, SANCIONADO POR LA LEGISLATURA DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES EN SU SESIÓN DEL DÍA 13 DE DICIEMBRE DE 2010 S/ MODIFICACIÓN LEY 471 DE LA COMISIÓN BIPARTITA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y TRATO”

Buenos Aires, 13 de enero de 2011

DECRETO N.° 37/11

Buenos Aires, 13 de enero de 2011

VISTO: El Proyecto de Ley N° 3.651, el Convenio Colectivo de Trabajo celebrado entre el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y el Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA), la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), y el Expediente N° 1.617.809/10, y

CONSIDERANDO:

Que la Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en su sesión de fecha 13 de diciembre de 2010 sancionó el proyecto de Ley citado en el Visto, por el cual se modifica la ley 471 introduciendo el Capítulo XVI, relativo a la creación y regulación de la Comisión Bipartita de Igualdad de Oportunidades y de Trato en el ámbito de la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que a la Comisión que crea el proyecto de Ley en estudio se le asignan las mismas funciones con que cuenta la Comisión de Igualdad de Oportunidades y de Trato contemplada en los artículos 63 y siguientes del Convenio Colectivo de Trabajo instrumentado por Resoluciones Nros. 2.777/MHGC/10, 2.778/MHGC/10 y 2.779/MHGC/10, generando una duplicidad de normas para el tratamiento de un mismo tema;

Que el aumento del número de integrantes de la Comisión que dispone el proyecto de Ley bajo examen no habrá de redundar en una mayor celeridad en la conformación de la Comisión, ni en un más eficaz funcionamiento;

Que en lo que hace al objeto de la Comisión y sus funciones -nuevos artículos 68 y 69 propuestos- se incluyen acciones que son de competencia exclusiva del Poder Ejecutivo, como por ejemplo “hacer cumplir el plazo estipulado en el art. 70” o “eliminar cualquier medida o práctica que produzca un trato discriminatorio”, y que, por tanto, exceden las funciones de promoción de políticas de igualdad y no discriminación, consultivas, de contralor y de recepción de denuncias, y de solicitud a la Administración de cumplimiento de las medidas pertinentes para asegurar el cumplimiento de la normas;

Que de conformidad con el sistema...

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