DECRETO 3228 / 2019 DECRETO de 22 de Octubre de 2019

Fecha de Entrada en Vigor 1 de Noviembre de 2019
Fecha de la disposición22 de Octubre de 2019
Número de Boletín29607
Fecha de Publicación31 de Octubre de 2019
Número de documento74896

DECRETO N° 3.228/3 (SH), del 22/10/2019.-

EXPEDIENTE N° 6895/425-P-2019

VISTO las presentes actuaciones mediante las cuales el Ministerio de Desarrollo Social gestiona la titularización del personal dependiente del organismo, de conformidad con las disposiciones del Artículo 9° del Decreto N° 1015/3(ME) del 9 de abril de 2019, y

CONSIDERANDO:

Que mediante el mencionado artículo del decreto de referencia se dispone que los agentes que revestían el carácter de personal transitorio en la Administración Pública Provincial al 31 de diciembre de 2017, y que a dicha fecha mantenían esa condición percibiendo haberes equiparables a categorías presupuestarias del Escalafón General hasta la 22 inclusive, quedarán titularizados en la categoría en la cual revisten; y a foja 25, l a Dirección General de Recursos Humanos ha verificado el cumplimiento de los requisitos de los empleados en condiciones de ser titularizados como personal de planta permanente.

Que para dar viabilidad a lo tramitado, previamente, corresponde incorporar los cargos necesarios teniendo en cuenta la facultad conferida por el Artículo 16° de la Ley N° 9138 - Presupuesto General de la Provincia -Ejercicio 2019-, modificado por el Articulo 1° de la Ley N° 9180, para reflejar presupuestariamente la creación de cargos para la titularización en planta permanente del personal alcanzado por las disposiciones de referencia.

Por ello, y atento lo informado por la Dirección General de Presupuesto de foja 26, y en mérito al Dictamen Fiscal N° 2309 del 1 de octubre de 2019, adjunto a foja 28, de estos actuados,

EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA

DECRETA:

ARTICULO 1° Créanse en...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR