DECRETO 1917 / 2017 DECRETO de 22 de Junio de 2017

• Fecha de Entrada en Vigor: 8 de Julio de 2017
• Fecha de la disposición: 22 de Junio de 2017
• Número de Boletín: 29038
• Fecha de Publicación: 7 de Julio de 2017
• Número de documento: 60481

Norma citada en: una sentencia, una disposición normativa

DECRETO N° 1.917/9 (MDP), del 22/06/2017.

Expediente N° 824/460-R-2016 y Agdo.-

VISTO el Recurso de Alzada interpuesto por la señora Ana Sofía Venturelli, DNI N° 36.049.509, contra la Resolución N° 1549/9 (EATT) de fecha 10/06/16 emitida por el Presidente del Ente Autárquico Tucumán Turismo; y

CONSIDERANDO:

Que por el acto administrativo de referencia (fs. 40/41) se rechazó por improcedente el recurso de reconsideración presentado en contra de la Resolución N° 926/9 (EATT) del 19/04/16 (fs. 15/16) por la cual el Presidente del Ente Autárquico Tucumán Turismo dispuso el cese de la relación laboral de la mencionada agente (la cual revestía el carácter de personal transitorio);

Que el Recurso de Alzada (fs. 49/52) es formalmente admisible por haber sido deducido en el plazo del arto 68 de la Ley N° 4.537;

Que la recurrente funda sus agravios en que el acto impugnado resulta ilegítimo y carece de motivación suficiente;

Que asimismo manifiesta que el cese del cumplimiento de funciones encuentra como fundamento una arbitraria y unilateral voluntad de justificar el fin de la relación laboral, violando el artículo 14 bis de la C.N.;

Que por su parte el Ente Autárquico alega que la designación de personal transitorio puede ser dejada sin efecto habida cuenta de su carácter precario, por lo que la recurrente no tiene derecho a la estabilidad plena en el cargo;

Que el mero transcurso del tiempo y el hecho de prestar servicios por un plazo aún superior al fijado para adquirir la estabilidad, no puede trastocar por sí, la situación de revista de quien ha ingresado como agente transitorio y no ha sido transferido a otra categoría por acto expreso de la Administración;

Que cabe destacar también, que la recurrente se sometió a un régimen jurídico, lo cual implica un acatamiento inequívoco a un régimen que no fue cuestionado en su designación sino sólo recién cuando se dispuso el cese bajo el argumento de falta de...