DECRETO 1327 / 2019 DECRETO de 3 de Mayo de 2019

• Fecha de Entrada en Vigor: 29 de Mayo de 2019
• Fecha de la disposición: 3 de Mayo de 2019
• Número de Boletín: 29501
• Fecha de Publicación: 28 de Mayo de 2019
• Número de documento: 72457

DECRETO N° 1.327/3 (SH), del 03/05/2019.-

EXPEDIENTE N° 139/170-DJ-2017

VISTO el presente expediente mediante el cual la Unidad de Control Previsional de Tucumán tramita la modificación de la Asignación Mensual y Personal en los haberes previsionales al actor del Juicio caratulado: "Gramajo, Francisco Héctor c/Provincia de Tucumán s/Contencioso Administrativo", en cumplimiento de la Sentencia dictada el 2 de febrero de 2017 por la Excma. Cámara Contencioso Administrativo - Sala Iª, y

CONSIDERANDO:

Que la sentencia hace lugar a la demanda y condena a la Provincia a abonar las diferencias generadas y liquidar y abonar los haberes aplicando la garantía de movilidad (70%) de la jubilación sobre el cargo de Jefe Principal de Departamento -Nivel 7-, con Zona Desfavorable 20% y Presentismo s/285 días, promediado con 2° Jefe de Departamento de 2da. -Nivel 9- Zona Desfavorable 20%, s/75 días, conforme Convenio Colectivo N° 18/75 ABAPRA.

Que a foja 77, la Unidad de Control Previsional de Tucumán informa que el haber previsional, vigente a diciembre de 2018, de conformidad a lo dispuesto por Decreto N° 3.451/3(SH) del 8 de octubre de 2018 y de acuerdo con lo resuelto por la sentencia referida, queda determinado en la suma de $45.791,11; Y asimismo efectúa la redeterminación del valor de la Asignación Mensual y Personal-(Cód. 040-556) en la suma de $13.076,24.

Que la Dirección de Auditoría de Fiscalía de Estado (fs. 80) informa que el monto de la Asignación Mensual y Personal es razonable, y Contaduría General de la Provincia, a foja 84, se expide sin formular objeciones, resultando procedente autorizar a la Unidad de Control Previsional a abonar dichos conceptos al actor del juicio mencionado.

Que en consecuencia, corresponde dictar la medida administrativa tendiente a modificar la asignación mensual y personal del actor del juicio de referencia, aplicando la movilidad reconocida.

Por ello, y atento a lo informado por la Dirección General...