Decisión Administrativa 10/2021

• Fecha de publicación: 25 Enero 2021
• Sección: Decisiones Administrativas
• Emisor: AGENCIA NACIONAL DE DISCAPACIDAD

Ciudad de Buenos Aires, 21/01/2021

VISTO el Expediente N° EX-2020-69281625-APN-DRRHH#AND, la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional N° 25.164, el Decreto N° 1421 del 8 de agosto de 2002 y su modificatorio, la Resolución Nº 48 del 30 de diciembre de 2002 de la ex-SUBSECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y sus modificatorias, y

CONSIDERANDO:

Que mediante la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional N° 25.164 se aprobaron los principios que regulan la relación del Empleo Público Nacional.

Que por el Decreto N° 1421/02 se aprobó la reglamentación de la citada Ley.

Que por la Resolución N° 48/02 de la ex-SUBSECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS se aprobaron las pautas para la aplicación del régimen de contrataciones de personal previsto en el artículo 9° del Anexo a la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional N° 25.164 y su Decreto reglamentario N° 1421/02.

Que el artículo 4°, inciso a) del Anexo a la Ley N° 25.164 establece como requisito de ingreso a la Administración Pública Nacional ser argentino nativo, por opción o naturalizado, facultando al Jefe de Gabinete de Ministros mediante decisión fundada, a pedido de la Jurisdicción solicitante, a exceptuar el cumplimiento de tal exigencia.

Que por el Expediente citado en el Visto tramita la propuesta formulada por el Subdirector Ejecutivo a cargo de la firma del despacho de la Dirección Ejecutiva de la AGENCIA NACIONAL DE DISCAPACIDAD, organismo descentralizado actualmente en el órbita de la SECRETARÍA GENERAL de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN, con motivo de la contratación de la señora Claudia Patricia RESTREPO GONZALEZ, de nacionalidad colombiana, con carácter de excepción a las prescripciones del artículo 4°, inciso a)...