Ayuda a humanizar el espacio laboral

La idea de empresas familiarmente responsables, en las que se generan innovadoras estrategias a fin de brindar opciones de beneficios y servicios destinados a integrar adecuadamente el trabajo y la vida extralaboral ha dejado de ser una moda pasajera para instalarse como una tendencia que diferencia a los mejores lugares para trabajar.Un buen ejemplo es el que muchas compañías llevan adelante, sostenidamente: invitar a los hijos de los empleados a conocer el lugar de trabajo de sus padres, compartiendo con ellos dicho espacio durante una jornada. En mi experiencia, este tipo de actividad tiene múltiples beneficios para cada uno de los actores involucrados y, como toda vivencia positiva, sus resultados se advierten en el corto y mediano plazo pero perduran en el largo.Conocer el espacio físico en el que mamá y papá trabajan cada día permite a los hijos desmitificar leyendas, acercarse a la...