Aviso Oficial . SINTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DEL SINDICATO UNIDO DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS MUNICIPALES DE YERBA BUENA, APROBADO POR RESOLUCIÓN M.T.E. Y S.S. N° 1063\/15.

• Fecha de disposición: 10 Febrero 2016
• Fecha de publicación: 10 Febrero 2016
• Sección: Asociaciones Sindicales

SINTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DEL SINDICATO UNIDO DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS MUNICIPALES DE YERBA BUENA, APROBADO POR RESOLUCIÓN M.T.E. Y S.S. N° 1063/15.

ARTÍCULO 1 A los diez días del mes de Julio de 2013, se constituye el SINDICATO UNIDO de TRABAJADORES y EMPLEADOS MUNICIPALES de YERBA BUENA, en la provincia de Tucumán, como entidad de primer grado, que agrupará a los trabajadores que presten servicios en relación dependiente en la MUNICIPALIDAD DE YERBA BUENA

Podrán mantener la afiliación los trabajadores que alcancen la jubilación siempre que se hubieren encontrado afiliados a la entidad al momento de acceder a dicha prestación. Tendrá como zona de actuación todo el territorio que comprende el Distrito de Yerba Buena, de la provincia de Tucumán siendo esta Asociación Gremial de carácter permanente, para la defensa de los intereses legales, gremiales y sociales de los trabajadores representados de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, fijando domicilio legal en calle Sarmiento N° 2000 Localidad de Yerba Buena, provincia de Tucumán.

ARTÍCULO 2 La Entidad tendrá los objetivos y fines que a continuación se detallan:

1. Fomentar la unión, armonía, solidaridad, participación y agrupamiento de todos los trabajadores de la actividad.

2. Representar a los trabajadores de la actividad, a la entidad y sus componentes en toda cuestión sea individual o colectiva; de carácter gremial, laboral o social ante los organismos públicos o privados, cualquiera sea su naturaleza.

3. Peticionar a las autoridades nacionales, provinciales, municipales o cualquier organismos nacional o internacional en beneficio de la entidad sindical.

4. Vigilar las condiciones de trabajo, el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad e impulsar su mejoramiento y la legislación en general.

5. Propiciar y concretar convenios colectivos, proponer proyectos de legislación que determinen la mejora del sector tanto en las condiciones de trabajo como en las relaciones laborales en general.

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