Aviso Oficial
| Fecha de publicación | 15 Septiembre 2008 |
| Fecha de disposición | 15 Septiembre 2008 |
| Sección | Primera Sección - Legislación y Avisos Oficiales |
| Número de Gaceta | 31489 |
ASOCIACIONES SINDICALES MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SINTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DEL SINDICATO DEL PERSONAL PROFESIONAL Y JERARQUICO DE LA INDUSTRIA METALURGICA DE MENDOZA (SIPROJIM), APROBADO POR RESOLUCION M.T.E y S.S. Nº 786/08.
ARTICULO1º:ElSindicatodelPersonalProfesionalyJerárquicodelaIndustriaMetalúrgicadeMendoza (SIPROJIM), constituido el 16 de Octubre de 2007, agrupa a todo el personal profesional y jerarquizado bajo relación de dependencia que preste tareas en empresas dedicadas a la provisión de ingeniería, insumos, fabricación, reparación, integración y/o montaje de todo tipo de maquinarias, equipos, equipamientos periféricos, servicios y otros productos pertenecientes a la industria metalmecánica, electromecánica, siderúrgica y/o metalúrgica, con zona de actuación en todo el territorio de la provincia de Mendoza.
Fija su domicilio legal en la Ciudad de Mendoza.
A los efectos de su actuación ante las autoridades competentes queda establecido y constituido que: la Asociación del Personal Profesional y Jerárquico de la Industria Metalúrgica de Mendoza (SIPROJIM), agrupa sin distinción de razas, religión, sexo o credo político, a todo el personal profesional y jerarquizado bajo relación de dependencia que preste tareas en empresas dedicadas a la provisión de ingeniería, insumos, fabricación, reparación, integración y/o montaje de todo tipo de maquinarias, equipos, equipamientos periféricos, servicios y otros productos pertenecientes a la industria metalmecánica, electromecánica, siderúrgica y/o metalúrgica, con zona de actuación en todo el territorio de la provincia de Mendoza.
La Asociación Sindical tendrá por objeto:
Defender y representar ante el Estado y los empleadores los intereses profesionales de sus afiliados.
Defender y representar los intereses individuales de cada uno de los afiliados ante los Institutos de Previsión, la Justicia y toda otra repartición del Estado.
Estudiar y planear ante los organismos correspondientes las medidas que tiendan a llevar las mejores condiciones de trabajo a sus asociados.
Intervenir en negociaciones colectivas, celebrar y modificar pactos, ejercer el derecho de negociar colectivamente, el de participar, el de huelga, y el de adoptar demás medidas legítimas de acción sindical.
Fundar Instituciones de Asistencia social creando y apoyando la fundación de Mutuales.
Propender a la emancipación de los trabajadores mediante la intervención y control en la dirección, de las Empresas, participación de las ganancias, creación del Banco Sindical, planes de ahorro y vivienda propias, creación de cooperativas de consumo y producción, accionariado obrero a cargo de la Organización, y todo cuanto tienda a realizar la felicidad del trabajador y su familia.
Organizar la práctica de deportes, fomentar el turismo, y toda otra actividad que tienda a fortalecer las cordiales relaciones entre sus asociados.
(1) un Secretario General.
(1) un Secretario Adjunto.
(1) un Secretario Gremial, (1) un Secretario de Actas.
(1) un Secretario Administrativo.
(1) un Tesorero (1) un Pro-tesorero (3) tres Vocales Titulares (2) dos vocales suplentes, que sólo integrarán la Comisión Directiva en caso de licencia, renuncia, fallecimiento o separación del cargo de los titulares.
Los miembros de la Comisión Directiva durarán (cuatro) años en sus funciones, pudiendo ser reelectos; y deberán reunir los requisitos exigidos por la Ley de Asociaciones Sindicales de Trabajadores, siendo elegidos por el voto directo y secreto.
En caso de producirse un estado de acefalía con relación a la Comisión Directiva, se seguirán los pasos fijados en el Artículo 32º Inciso f) del presente Estatuto.
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