Sentencia de CAMARA FEDERAL DE COMODORO RIVADAVIA - SECRETARIA PENAL, 28 de Junio de 2022, expediente FCR 007275/2022/CA001

Fecha de Resolución28 de Junio de 2022
EmisorCAMARA FEDERAL DE COMODORO RIVADAVIA - SECRETARIA PENAL

Poder Judicial de la Nación Cámara Federal de Apelaciones de Comodoro Rivadavia Expte. FCR 7275/2022/CA1

AGUILAR, ALFREDO

ESTEBAN s/HABEAS CORPUS

-RESOLUCION-

J. F. RAWSON N° 2

modoro Rivadavia, 28 de junio de 2022.

AUTOS Y VISTO:

Este Expte. Nº FCR 7275/2022/CA1, con motivo de la

denuncia de hábeas corpus promovida por el interno A.A.E., en trámite

ante el Juzgado Federal de 1ª Instancia N° 2 de Rawson.,

Y CONSIDERANDO:

I.– Que, a fs. 10/12 vta. el aquo rechazó in limine la

denuncia de hábeas corpus promovida a fs. 1 por el nombrado alojado en la Unidad

Carcelaria Nº 6 del S.P.F. de Rawson y elevó las actuaciones a esta cámara de apelaciones en

virtud de la consulta que prevé el art. 10 de la ley 23.098.

  1. Que, en la audiencia prevista en el art. 9, último

    párrafo, ley 23.098, efectuada mediante conversación telefónica en el marco de la

    Emergencia Sanitaria decretada mediante DNU 297/2020 y sus modificatorias, ante el J. y

    la actuaria, el interno manifestó: “… Vengo porque tengo problemas con el área de trabajo.

    Me quieren cambiar de tareas porque según el Jefe de Trabajo que me atendió, no recuerdo

    su nombre, me manifestó que el cambio me lo hacen porque yo me manejo con Habeas

    Corpus. Me manejo de esta manera porque es la única forma que te atiendan en el Área de

    Trabajo. Si le saco un pedido de audiencia de manera normal, nunca atienden. En su

    momento tuve problemas con respecto a las horas de trabajo que me asignaban. Saque un

    Habeas Corpus para que me recibieran en audiencia para tratar el problema de las horas.

    Me atendieron y el Jefe de Trabajo que me atendió al fijarse en las horas que me habían

    asignado en la planilla, se percató que había sido un error y que lo solucionaron. Después a

    los días, me vienen con una planilla por cambios de tareas, que no quise firmar. Pregunté

    por qué el cambio de tareas, si yo estaba desempeñando mis tareas de manera habitual y sin

    ningún inconveniente, a lo que me respondieron que era porque yo siempre me manejo con

    H.C. y eso molesta. En el informe que presentó el Área de Trabajo con respecto a

    mi cambio de tareas, dicen que por incumplimientos de mi parte, son los motivos del cambio,

    pero no explican que tipo de incumplimientos. No quiero que este cambio de tareas afecte a

    mi progresividad. Estoy con calificación 10/07. Les molesta que saque escritos de Habeas

    Corpus para que me atiendan. No quiero un cambio de tareas, quiero seguir en el lugar de

    trabajo donde estoy. Pido que tome conocimiento mi Juzgado de Ejecución y que intervenga.

    Lo mismo pido a mi Defensoría Oficial. (…)” (cfr. acta de fs. 5/vta.).

    Que, previo a resolver el a quo dispuso oficiar al

    Director de la Unidad N° 6 de Rawson a los efectos de conocer:

    Fecha de firma: 28/06/2022

    Alta en sistema: 01/07/2022

    Firmado por: H.L.C. DE HUBERMAN, JUEZ DE CAMARA

    Firmado por: J. LEAL DE IBARRA, JUEZ DE CAMARA

    Firmado por: ALDO E SUAREZ, JUEZ DE CAMARA

    Firmado(ante mi) por: F.J.A., SECRETARIO DE JUZGADO

    Poder Judicial de la Nación Cámara Federal de Apelaciones de Comodoro Rivadavia Expte. FCR 7275/2022/CA1

    AGUILAR, ALFREDO

    ESTEBAN s/HABEAS CORPUS

    -RESOLUCION-

    J. F. RAWSON N° 2

    1) Ordenar al Director de la Unidad Carcelaria Nº 6 de

    Rawson para que el Área de Trabajo informe las razones y fundamentos que tuvieron en

    cuenta para efectuar el cambio de tareas laborales del interno A.A.E..

    Que a fs. 8/vta. en respuesta a lo requerido el Adjutor

    Principal A.L.M., desde el área de trabajo de la Unidad 6 de Rawson, informó que:

    …habiendo evaluado las calificaciones conceptuales sucesivas, desde que el interno

    mencionado accede a una actividad laboral en los talleres denominados Externos, se vislumbra

    una conceptualización regular en cuanto a las consignas obrantes en La Planilla de Informe

    Laboral conforme el artículo 63, Decreto...

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