(*) - ACTA PARITARIA 02-22 - (*) - ACTA PARITARIA 02-22

• Fecha de la disposición: 12 de Octubre de 2022

ACTA N° 02/2022 PARITARIA SALARIAL En el Distrito de Villa Cabecera del departamento de Santa Rosa, a los 21 días del mes de septiembre del 2022, siendo las 10.00hs., se reúnen en el Auditorio Municipal, ubicado en Ruta 50 s/n, Villa Cabecera Santa Rosa: en representación del Ejecutivo Municipal Secretaria de gobierno y Administración Sra. Magdalena ASCURRA, Subsecretaria de Finanzas y Hacienda Cdora. Daiana GUIÑAZÚ, Asesor Letrado Dr. José Ignacio SARDI; en representación del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (S.O.E.M.) Sr. Santiago Mercado y Sr. Javier Ponce; por la asociación de Trabajadores del estado (A.T.E.) Sra. Rosa Videla, la Sra. Nancy Trigo y el Sr. Eloy Gimenez. Abierto el acto, y cedida la palabra a la representación del Ejecutivo municipal, se expresa la voluntad del gobierno municipal de reabrir la negociación paritaria, a fin de definir incremento salarial dentro de la prevención presupuestaria, y considerando la realidad de los recursos con que cuenta el municipio. Además se expresa que fue convocado por el Ministerio de Gobierno, Justicia y Trabajo de la Provincia junto a la Federación de Sindicatos Municipales a la Paritaria Provincial. Se pone en conocimiento de los sindicatos que se asistió a cada una de las reuniones y que la misma se encuentra abierta en cuarto intermedio a los fines de crear las correspondientes comisiones técnicas y se retomaran las negociaciones paritarias municipales provinciales en fecha 28 de diciembre del corriente año. A pesar de ellos es voluntad del ejecutivo la reapertura de a paritaria municipal departamental, por lo que pone en mesa la siguiente propuesta: 1-Otorgar un aumento salarial para los empleados de planta permanente y temporaria, del quince por ciento (15%) remunerativo y bonificable sobre la asignación de clase, a otorgarse a partir de Octubre con base a Marzo, sumándose al aumento ya acordado del doce por ciento (12%) en Acta Paritaria N°1. Haciendo un total del veintisiete por ciento (27%).2-Otorgar una mejora salarial a los empleados contratados bajo la modalidad de horas cátedras.3-Entrega de Indumentaria. Cedida la palabra a los representantes de SOEM...