Acordada N° 48/TSJ/19

• Emisor: Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de Buenos Aires
• Fecha de la disposición: 26 de Diciembre de 2019

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

"2019 -Año del 25° Aniversario del reconocimiento de la autonomía de la Ciudad de Buenos Aires"

ACORDADA N.º 48/TSJ/19

En la Ciudad de Buenos Aires, a los 13 días del mes de diciembre de 2019, se reúne

el Tribunal Superior de Justicia, integrado por su presidente, la señora juez Inés M.

Weinberg, el señor juez Luis Francisco Lozano, la señora jueza Alicia E. C. Ruiz, la

señora jueza Marcela De Langhe y el señor juez Santiago Otamendi y;

CONSIDERAN:

El artículo 25 del Reglamento Interno del Tribunal (texto según Acordada n° 37/2010)

establece las licencias extraordinarias con goce de sueldo para los agentes del

Tribunal Superior de Justicia. Asimismo el artículo 26 lo hace en relación a las

licencias extraordinarias sin goce de sueldo. Y, por su parte, el artículo 27 regula la

justificación de inasistencias.

A fin de adoptar una regulación superadora de los derechos de los agentes del

Tribunal Superior de Justicia en materia de licencias extraordinarias, así como

incorporar medidas de protección en los casos de violencia de género y/o familiar,

corresponde sustituir los arts. 25, 26 y 27 del Reglamento Interno del Tribunal Superior

de Justicia.

Se establece que las modificaciones dispuestas se aplicaran a aquellos agentes que

estuvieran gozando de alguna licencia de las previstas en esta sustitución cuando

implicaran una situación más beneficiosa dejando a salvo cualquier mejor derecho que

estuviere reconocido por el régimen de licencias extraordinarias que se sustituye.

La Asesora Jurídica emitió su dictamen nº 177 AJ/2019, en el que no emitió óbice

jurídico para que el Tribunal si así lo considera oportuno y conveniente, emita la

presente.

Por ello, en ejercicio de las facultades atribuidas por el artículo 114 de la Constitución

de la Ciudad;

ACUERDAN:

1. Sustituir el art. 25 del Reglamento Interno del Tribunal Superior de Justicia, el

que quedará redactado de la siguiente forma:

“25. Licencias extraordinarias con goce de sueldo

.

a) Maternidad.

En todos los supuestos que a continuación se prevén, las Magistradas, Funcionarias y

Empleadas tienen derecho a licencia extraordinaria con percepción de haberes

debiendo acreditar con suficiente antelación la fecha probable del alumbramiento

mediante certificado médico.

a.1) Parto normal y simple: ciento veinte (120) días corridos por parto, distribuidos, en

dos (2) períodos, uno anterior, de treinta (30) días, y otro posterior al parto, de noventa

(90) días corridos. Sin embargo, acreditando autorización médica, podrán solicitar la

reducción del período previo, en cuyo caso se extenderá proporcionalmente el período

posterior. Este criterio se aplicara también cuando el parto se adelante respecto de la

Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires - Nro 5768 - 26/12/2019