5º Sección: Municipalidades y Comunas: Legislación – Normativas

• Fecha de Entrada en Vigor: 28 de Octubre de 2023

SUMARIO

SECCION

1

BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA

MIÉRCOLES 26 DE JULIO DE 2023

AÑO CX - TOMO DCCIII - Nº 137

CÓRDOBA, (R.A.)

http://boletinoficial.cba.gov.ar

Email: boe@cba.gov.ar

LEGISLACIÓN - NORMATIVA Y

OTRAS DE MUNICIPALIDADES

Y COMUNAS

“1983/2023 – 40 AÑOS DE DEMOCRACIA”

5a

MUNICIPALIDAD VILLA YACANTO

Ordenanza Municipal Nº1013/2023. .....................................Pag. 1

Ordenanza Municipal Nº1014/2023 .....................................Pag. 2

MUNICIPALIDAD SINSACATE

Decreto 2021/2023 ..............................................................Pag. 2

Ordenanza Nº 1233/2023 ......................................................Pag. 3

Ordenanza 1234/223 .............................................................Pag. 3

Ordenanza Nº 1231 / 2023 ...................................................Pag. 4

MUNICIPALIDAD EMBALSE

Notificación ............................................................................Pag. 4

MUNICIPALIDAD

VILLA YACANTO

ORDENANZA MUNICIPAL Nº1013/2023.

VISTO El tratamiento del Proyecto de Ordenanza titulado “Readecuación

de Escalafón y Categorías del Personal Municipal Contratados.”

Y CONSIDERANDO

Que siguiendo la propuesta de regulación escalafonaria y de movilidad

de las categorizaciones para adecuar al personal de planta de contratados

de acuerdo a lo indicado en el artículo 11° segunda parte de la Ordenan-

za Municipal N°1012/2023 que sanciona el nuevo Estatuto del Empleado

Municipal, toda vez que el personal abocado a las diferentes funciones y

actividades de la administración pública municipal se encuentren vincula-

dos bajo un sistema contractual deferente al normalizado, no obstante ello,

el marco vinculante refiere a las situaciones y características que según

las necesidades del servicio demandaba su contratación y que en virtud

de la sanción de este estatuto corresponde valorar su inclusión laboral en

el ámbito público de manera normalizada y dejando en claro los alcances

que cada agente municipal tiene por derecho propio; entendiendo que es

un acto de justicia social poder brindarles a estos compañeros de la acti-

vidad pública las reivindicaciones al compromiso puesto de manifiesto a lo

largo de estos años, brindando lo mejor de sí en beneficio de los vecinos

de nuestra Comunidad;

Que la administración municipal ha valorado distintas determinacio-

nes respecto al perfil de cada uno de los agentes municipales, siendo la

principal referencia: la antigüedad en la permanencia de la función pública

y cargos que le fueran oportunamente encomendados, en procura de la

conformación del marco escalafonario, siguiendo las pautas que se corres-

ponden, con la movilidad de las categorías del espectro municipal;

Que siguiendo con la toma de pautas resolutorias que pretenden forta-

lecer el compromiso laboral que han demostrado a lo largo de este tiempo

cada uno de los que componen el numerario municipal, se ha sostenido

dentro del análisis administrativo y político, aquellas valoraciones que re-

saltan las acciones y voluntades, en donde el compromiso social y el per-

tinente desarrollo productivo han favorecido plenamente al servicio público

municipal, trascendiendo todas las premisas pretendidas por la administra-

ción, generando en el capital humano todos los recaudos pertinentes que

para la función pública les fuera requerida;

Que el trabajo de comisión legislativa más las compulsas administra-

tivas ha proporcionado una herramienta que se ajusta a las necesidades

actuales y que contiene los derechos, las obligaciones y las garantías que

todo trabajador se ha ganado con justa causa a lo largo de estos años

vividos en democracia;

Que se ha tenido en cuenta la distribución escalafonaria y movilidad de

categorías en cada uno de los integrantes de la planta de contratados de

este municipio, las cuales se deberán ajustar a las exigencias estatutarias

de acuerdo a la organicidad, y sapiencia laboral.

Por ello:

EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE VILLA YACANTO

SANCIONA CON FUERZA DE

ORDENANZA

ARTÍCULO 1ro. DETERMINASE el escalafón y las categorías para el

personal municipal correspondiente a planta de contratados que se detalla

en el cuadro que se anexa como parte integrante de la presente ordenan-

za; y que se corresponden a lo dispuesto en el artículo 11° segunda parte

de la Ordenanza Municipal N°1012/2023 “Estatuto del Empleado Munici-

pal”, indicando escalafón de pertenencia y categoría alcanzada por cada

agente municipal.

ARTÍCULO 2do. DISPÓNGASE lo necesario para que las áreas ad-

ministrativas correspondientes tomen conocimiento y procedan en conse-

cuencia, incluso el marco de sus derechos, obligaciones y garantías labo-

rales que disponen la universalidad de los agentes municipales indicados

en el cuadro anexo citado en el artículo precedente.

ARTÍCULO 3ro. DÉSE copia la presente al Honorable Tribunal de

Cuentas de Villa Yacanto, para su conocimiento y efectos que estime co-

rresponder.

ARTÍCULO 5to. COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE, DÉSE AL REGIS-

TRO MUNICIPAL Y ARCHIVESE.

Dada en la Sala de Sesiones del HCD de Villa Yacanto en Sesión Ordinaria

correspondiente a la fecha 13 de julio de 2023, Acta N° 12/2023.

Fdo por Sonia Acosta Presidenta, Claudia Escalante Secretaria, Promulga-

da por Decreto Nº35/2023.Fdo por Oscar Musumeci Intendente, Juan Pa-

blo Perucca Secretario de Gobierno y Asuntos Vecinales, Susana Palacios

Secretaria de Economía y Finanzas.

ANEXO

1 día - Nº 467971 - s/c - 26/07/2023 - BOE