5º Sección: Municipalidades y Comunas: Legislación – Normativas

• Fecha de Entrada en Vigor: 21 de Febrero de 2017

SUMARIO

SECCION

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BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA

LUNES 11 DE OCTUBRE DE 2016

AÑO CIII - TOMO DCXXII - Nº 198

CORDOBA, (R.A.)

http://boletinocial.cba.gov.ar

Email: boe@cba.gov.ar

LEGISLACIÓN - NORMATIVA Y

OTRAS DE MUNICIPALIDADES

Y COMUNAS

5a

MUNICIPALIDAD DE VILLA DOLORES

Licitacion ............................................................... PAG. 1

MUNICIPALIDAD DE VILLA SANTA ROSA

Ordenanza 871/16. .................................................. PAG. 1

Municipalidad de VILLA DOLORES

Llamado a Licitación Obra Pública: “JARDÍN MATERNAL” a ejecutarse en

Villa Dolores.-

Objeto: Llamado a Licitación Pública Ref. E.I. N° 14.323.-Obra Pública:

“JARDÍN MATERNAL” a ejecutarse en Villa Dolores, Dpto. San Javier, Pro-

vincia de Córdoba.-Licitación Pública: Expediente Interno Nº 14.323.- Pre-

supuesto Ocial: $ 9.001.717,11.-Garantía de Oferta: 1% P.O. ($90.017,17).-

Plazo de Ejecución: 365 días corridos.-Valor del Pliego: Pesos Cuatro Mil

Quinientos ($4.500).-Compra de Pliegos: Hasta el día 07/11/2016- Hora:

13.00.-Lugar: Secretaría de Finanzas Publicas –Municipalidad de Villa

Dolores.-

Lugar: Secretaría de Gobierno. Palacio Municipal.-Apertura de Propuestas:

Día 11/11/2016 – Hora: 12.00.-Lugar: Salón de los Cuadros-Nuevo Palacio

Municipal.-Financiamiento de la Obra:Ministerio de Educación y Deportes de

la Nación.-Comitente: Municipalidad de Villa Dolores -Secretaría de Hacien-

da: 25 de Mayo N° 1 Villa Dolores Cba.-Secretaria de Gobierno y Salón de

los Cuadros: Av. San Martín N° 650-(Centro Cívico, Nuevo Palacio Municipal)

Tel. 03544-422005/423331.-Nota: Consulta de Pliegos hasta el día 07/11/16,

en Secretaría de Gobierno en horario de 8 a 14 hs.-

10 días - Nº 71858 - $ 5126 - 17/10/2016 - BOE

Municipalidad de VILLA SANTA ROSA

Ordenanza 871/2016

EL CONCEJO DELIBERANTE DE VILLA SANTA ROSA

SANCIONA CON FUERZA DE ORDENANZA

ORDENANZA Nº 871/2016

ESTATUTO DEL PERSONAL DE LA

MUNICIPALIDAD DE VILLA SANTA ROSA

CAPITULO I

AMBITO

Art. 1º.- Este Estatuto comprende a todas las personas que en virtud del

acto administrativo emanado de autoridad competente, presten servicios

remunerados en dependencias de la Municipalidad de Villa Santa Rosa,

Provincia de Córdoba.

Art. 2º.- Se exceptúan de lo establecido en el artículo anterior a:

a. Las personas que desempeñen funciones por elección popular.

b. Secretarios Privados de los Intendentes, Asesor Letrado, y las Perso-

nas que por disposición legal o reglamentaria ejerzan funciones de jerar-

quía equivalente a la de los cargos mencionados.

c. Los funcionarios para cuyo nombramiento y remoción la Ley Orgánica

Municipal y Ordenanzas jan procedimientos especiales.

CLASIFICACION DEL PERSONAL

1. Personal Permanente

Art. 3º.- Todos los nombramientos del personal comprendido en el presen-

te Estatuto invisten carácter de permanente, una vez establecido el plazo

por el artículo 12º, salvo que expresamente se señale lo contrario en el

acto de designación.

Art. 4º.- Todo nombramiento de carácter permanente, origina la incorpora-

ción del agente a la carrera, la cual está dada por el progreso del mismo

dentro de los niveles escalafonarios.

2. Personal No Permanente

Art. 5º.- El personal no permanente comprende a:

a. Personal de Gabinete

b. Personal interino

c. Personal contratado

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BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA

AÑO CIII - TOMO DCXXII - Nº 198

CORDOBA, (R.A.), LUNES 11 DE OCTUBRE DE 2016

BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA

LEGISLACIÓN - NORMATIVA Y OTRAS

DE MUNICIPALIDADES Y COMUNAS

5a

d. Personal transitorio

a. Personal de Gabinete

Art. 6º.- Comprende el personal que desempeña funciones de colaborador

o asesor directo del Departamento Ejecutivo Municipal o de sus miembros.

Este personal solo podrá ser designado en puestos previamente creados

a tal n.

b. Personal Interino

Art. 7º.- Personal interino es aquél que se designa en forma provisoria

para cumplir funciones en un cargo escalafonario vacante o por licencia

otorgada a su titular mientras dure la misma.. En todo caso, el agente que

desempeñe funciones interinas lo hará con retención de su cargo en la

Planta Permanente si es extraído de la misma.

La provisión denitiva del cargo vacante, deberá ser realizada dentro de los

180 días corridos pudiendo el DEM extender el plazo. Vencido dicho plazo

la designación interina quedará sin efecto.

c. Personal Contratado

Art. 8º.- Personal contratado es aquel cuya relación laboral está regida por

un contrato de plazo determinado y presta servicios en forma personal y

directa. Este personal se empleará exclusivamente para realizar los traba-

jos que a juicio de la autoridad no puedan ser ejecutados o no convengan

sean realizados por el personal permanente, dado la especicidad de los

mismos.

d. Personal Transitorio

Art. 9º.- Personal Transitorio es aquel que se desempeña para la ejecución

de servicios, exploraciones, obras o tareas de carácter temporario, even-

tual o estacional.

CAPITULO II

INGRESOS Y REINCORPORACIONES

Art. 10º.- A) El ingreso a la función pública se hará previa acreditación de

la idoneidad a través de Concurso respectivo, abarcando dicha disposición

a postulantes para Planta Permanente y Personal no Permanente. Son

además requisitos indispensables:

a. Ser Argentino o extranjero

b. Ser mayor de 18 (dieciocho) años de edad

c. Poseer condiciones morales y de conducta, como así también aptitud

psicofísica para el cargo al cual aspira a ingresar.

d. No tener pendiente proceso criminal por hecho doloso referido a la

administración pública, no afecte al decoro de la función o el prestigio de la

administración ni aquellos que hubieran tenido sumario administrativo con

fallo hasta no cumplir cinco años de la fecha de su cesantía.

B) Podrá disponerse la reincorporación de ex agentes permanentes

de la Administración Pública Municipal que hubieren renunciado, en cuyo

caso, la designación podrá efectuarse en el mismo cargo en que revistaban

a la fecha de su egreso o en otro nivel equivalente, siempre que no hayan

transcurrido más de cinco años desde su baja. Este plazo no regirá en

aquellos casos que a criterio del Departamento Ejecutivo resultare indis-

pensable para el servicio.-

Son además requisitos para la reincorporación del agente los

establecidos en inc. A); a), b), c) y d) del presente artículo.

Art. 11º.- Sin prejuicio de lo establecido en el artículo precedente no podrá

ingresar, reingresar, ni permanecer en las dependencias comprendidas en

el ámbito del presente Estatuto:

a. El que hubiera sido condenado por el delito cometido en perjuicio o

contra la Administración Pública.

b. El fallido o concursado civilmente, hasta que obtuviere su rehabilita-

ción.

c. El que tenga pendiente proceso criminal por delito doloso.

d. El que está inhabilitado para el ejercicio de cargos públicos durante el

término de su inhabilitación.

e. El que hubiere sido exonerado en cualquier dependencia de la Nación,

de las Provincias, o sus entidades autárquicas, o de las Municipalidades o

Comunas, hasta tanto fuera rehabilitado.

f. El que se encuentre en situación de incompatibilidad.

g. El que se encuentre en infracción a las obligaciones de empadrona-

miento.

h. El que hubiera sido declarado deudor moroso de las tasas municipa-

les, mientras no haya regularizado su situación.

i. Toda persona de edad superior a la mínima establecida para la jubila-

ción ordinaria para el personal dependiente, salvo aquellas de reconocido

prestigio que podrá ingresar únicamente como personal no permanente.

j. Los contratistas y proveedores del Estado municipal, Provincial y/o Na-

cional.

k. Los miembros de las Fuerzas Armadas y de seguridad aunque se lo

permitieran sus leyes y Estatutos.

l. El que no apruebe el examen psicofísico.

m. El que hubiere sido dejado cesante de la Administración Pública nacio-

nal, Provincial o Municipal mediante sumario previo resuelto denitivamen-

te (hasta no cumplido cinco años desde su cesantía) .-

Art. 12º.- El nombramiento del personal permanente tendrá carácter provi-

sional durante los seis (6) primeros meses consecutivos del servicio efec-

tivo. Durante ese lapso, el Departamento Ejecutivo podrá revocar el acto

que dispuso el ingreso sin derecho a indemnización alguna. Se exceptúa

de ésta disposición aquel personal Transitorio (Contratados, Jornalizados y

otros) que revistan con más de seis (6) meses de antigüedad al momento

de su nombramiento a Planta Permanente, esté tendrá carácter denitivo a

partir del acto Administrativo correspondiente.