Las 10 claves de la disputa docente: actores, estrategias y perspectivas

Hace más de dos semanas que el gobierno de Mauricio Macri y los gremios docentes pujan por el aumento salarial de este año. Pero no solamente por eso. Detrás de esa pelea central se juegan otras disputas cargadas de interrogantes y de impacto directo en la batalla central. A continuación, un repaso de las aristas que rodean el conflicto.

1 ¿Por qué es la paritaria nacional el eje de la puja?

Los gremios docentes repiten como un mantra que sólo levantarán las medidas de fuerza cuando el Gobierno reponga la paritaria nacional, la instancia en la que desde 2006 se definió el piso del salario docente. La Casa Rosada decidió erradicarla y afirma que los sindicatos están al tanto del cambio desde fines del año pasado y que, incluso, estuvieron de acuerdo con cambiar el mecanismo. Ninguna de las partes prevé ceder.

2 ¿El Gobierno incumple la ley por no convocar la paritaria?

El artículo 10 de la ley de financiamiento educativo, de 2006, establece que el Ministerio de Educación nacional y los gremios docentes nacionales acordarán "las condiciones laborales, el calendario educativo, el salario mínimo y la carrera docente". El Gobierno afirma que esa instancia no tiene razón de ser porque la Nación no tiene escuelas ni maestros bajo su órbita. Para los gremios, se viola la ley. "No se incumple la ley porque el Gobierno estableció otro mecanismo para fijar el sueldo [20% más que un salario mínimo]", argumentó el abogado laboralista Javier Adrogué. Horacio Meguira, director del departamento jurídico de la CTA, contrapuso: "Aun habiendo un mecanismo nuevo, debe existir acuerdo de las partes para aplicarlo, cosa que acá no hubo".

3 ¿Es legal que Vidal haya dictado la conciliación?

Adrogué citó la ley provincial 10.149, que faculta a cada distrito para dictar la conciliación ante conflictos que ocurran en su jurisdicción. Mencionó también la ley nacional 14.786, según la cual es el Ministerio de Trabajo nacional el que debe intervenir cuando un conflicto ocurre en más de una provincia. Para Meguira, en cambio, cuando el Estado es parte de la puja la conciliación debería dictarla un organismo independiente o la Justicia. "Nunca se hizo, pero así debería ser para no incumplir el convenio 87 de la OIT", detalló.

4 ¿Corresponde descontar los días de paro a los maestros?

Según los especialistas consultados, los descuentos son legales. "La protección constitucional del derecho de huelga implica que el empleador no puede despedir a un trabajador por ir al paro...