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Emisor:Administracion Tributaria Mendoza
Fecha de la disposición:26 de Marzo de 2013
 
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RESOLUCIÓNGENERAL - ATM - N° 04Mendoza, 26 de marzo del 2013Visto: El expediente Nº 24-A-2013-01130y lo dispuesto por Ley N° 8521, yCONSIDERANDO:Que mediante Ley Nº 8521, se creó la Administración Tributaria Mendoza (A.T.M.) como ente autárquico, dentro del ámbito del Ministerio de Hacienda y Finanzas.Que de acuerdo con la normativa vigente se hace necesario establecer el Organigrama Interno, la misión, objetivos y funciones de dicha Administración, a fin de asegurar el desempeño eficaz de la relación jerárquica funcional, con la finalidad de agilizar el proceso de mejora continua que se pretende implementar en la Repartición.Por ello, y en uso de las facultades conferidas por la Ley N° 8521EL ADMINISTRADOR GENERALDELA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIAMENDOZARESUELVE :Artículo 1º - Apruébese la Estructura Orgánica Funcional de la Administración Tributaria Mendoza (A.T.M.) de los agentes y funcionarios que dependerán en forma directa del Administrador General, de conformidad con el Organigrama, Misión y funciones básicas que como Anexos I y II forman parte integrante de la presente Resolución.Artículo 2º - La presente Resolución tiene vigencia a partir de la fecha de su emisión.Artículo 3º - Publíquese en el Boletín Oficial y dése a conocimiento de las áreas de la Administración a través de la página web:www.atm.mendoza.gov.ar. Comuníquese al Consejo Profesional de Ciencias Económicas y Bolsa de Comercio de Mendoza SA. Cumplido con constancias, procédase a su archivo.Claudio Alberto GilANEXO IIMANUAL DE FUNCIONESA. Funciones Generalesy Comunes a las DireccionesGenerales• Administrar, dirigir, organizar y controlar el funcionamiento de la Dirección General a su cargo conforme a la normativa e instrucciones impartidas por el Administrador General.• Establecer funciones al personal de la Dirección a su cargo, incluyendo la disposición de la forma y lugar de prestación de servicios en el área de su competencia, conforme a las normas legales vigentes y las funciones específicas que les haya asignado el Administrador General.• Proponer y coordinar con el área que corresponda, programas de capacitación, con el propósito de lograr mayor eficiencia operativa.• Emitir los actos administrativos y de administración conforme a las funciones y atribuciones que disponga el Administrador General.• Interactuar, con otras administraciones tributarias, instituciones públicas o privadas a efectos de aunar esfuerzos, intercambiar experiencias e información, que permitan implementar planes específicos conducentes al mejoramiento del accionar de la Administración Tributaria, en coordinación con las áreas pertinentes.• Intervenir en las normas que complementen, modifiquen o reglamenten la legislación provincial en lo relativo a los temas de su competencia, emanadas de la Administración General.• Evaluar y calificar al personal de las áreas a su cargo, de acuerdo con el procedimiento y las normas vigentes.• Evaluar los procesos, procedimientos administrativos y los servicios que brinda el sistema informático, en relación con los temas de su competencia y supervisar los ajustes o cambios que se implementen, destinados a su optimización y a un mejor servicio. Promover que las áreas a su cargo efectúen sugerencias y solicitudes para el mejoramiento de dichos procesos, procedimientos y sistemas.• Colaborar con la política de calidad y el planeamiento estratégico que fije la Administración Tributaria.• Entender en toda la información estadística para la toma de decisiones gerenciales relacionadas con la misión de la Administración Tributaria en materia de su competencia.B. Funciones Generalesy Comunes a las Direcciones• Administrar, dirigir, organizar y controlar el funcionamiento de la Dirección a su cargo conforme a la normativa e instrucciones impartidas por el Administrador General.• Establecer funciones al personal de la Dirección a su cargo, incluyendo la disposición de la forma y lugar de prestación de servicios en el área de su competencia, conforme a las normas legales vigentes y las funciones específicas que les haya asignado el Administrador General• Proponer y coordinar con el área que corresponda, programas de capacitación, con el propósito de lograr mayor eficiencia operativa.• Emitir los actos administrativos y de administración conforme a las funciones y atribuciones que disponga el Administrador General.• Interactuar con otras administraciones tributarias, instituciones públicas o privadas a efectos de aunar esfuerzos, intercambiar experiencias e información, que permitan implementar planes específicos conducentes al mejoramiento del accionar de la Administración Tributaria, conforme a las pautas que fije el Administrador General y en coordinación con las áreas pertinentes.• Intervenir en las normas que complementen, modifiquen o reglamenten la legislación provincial en lo relativo a los temas de su competencia, emanadas de la Administración General.• Evaluar y calificar al personal de las áreas a su cargo, de acuerdo con el procedimiento y las normas vigentes.• Evaluar los procesos, procedimientos administrativos y servicios que brinda el sistema informático, en relación con los temas de su competencia y supervisar los ajustes o cambios que se implementen, destinados a su optimización y a un mejor servicio. Promover que las áreas a su cargo efectúen sugerencias y solicitudes para el mejoramiento de dichos procesos, procedimientos y sistemas.• Colaborar con la política de calidad y el planeamiento estratégico que fije la Administración Tributaria.• Entender en toda la información estadística para la toma de decisiones gerenciales relacionadas con la misión de la Administración Tributaria en materia de su competencia.C. Funciones Generalesde la Asesoría de Gabinete• Administrar, dirigir, organizar y controlar el funcionamiento de la Asesoría a su cargo conforme a la normativa e instrucciones impartidas por el Administrador General.• Establecer funciones al personal de la Asesoría a su cargo, incluyendo la disposición de la forma y lugar de prestación de servicios en el área de su competencia, conforme a las normas legales vigentes y las funciones específicas que les haya asignado el Administrador General• Proponer y coordinar con el área que corresponda, programas de capacitación, con el propósito de lograr mayor eficiencia operativa.• Emitir los actos administrativos conforme a las funciones y atribuciones que disponga el Administrador General.• Interactuar con otras administraciones tributarias, instituciones públicas o privadas a efectos de aunar esfuerzos, intercambiar experiencias e información, que permitan implementar planes específicos conducentes al mejoramiento del accionar de la Administración Tributaria, conforme a las pautas que fije el Administrador General.• Evaluar y calificar al personal de las áreas a su cargo, de acuerdo con el procedimiento y las normas vigentes.• Colaborar con la política de calidad y el planeamiento estratégico que fije la Administración Tributaria.D. Funciones Generales yComunes a las Subdirecciones, Secretaría General y Delegaciones de la Direccion General deRentas y DelegacionesCatastrales Regionales.• Administrar, dirigir, organizar y controlar el funcionamiento de los Departamentos y áreas a su cargo conforme a la normativa e instrucciones impartidas por Director del cual dependan o del Administrador General.• Coordinar las funciones del personal a su cargo, incluyendo la disposición de la forma y lugar de prestación de servicios en el área de su competencia, conforme a las normas legales vigentes y las funciones específicas que les haya asignado el superior jerárquico.• Proponer y coordinar con el área que corresponda, programas de capacitación, con el propósito de lograr mayor eficiencia operativa, con arreglo a las pautas fijadas por el superior jerárquico.• Emitir los actos administrativos conforme a las funciones y atribuciones que disponga el Administrador General.• Evaluar y calificar al personal de las áreas a su cargo, de acuerdo con el procedimiento y las normas vigentes.• Evaluar los procesos, procedimientos y los servicios que brinda el sistema informático, en relación con los temas de su competencia e intervenir y supervisar los ajustes o cambios que se implementen, destinados a su optimización y a un mejor servicio. Promover las sugerencias y solicitudes para el mejoramiento de dichos procesos, procedimientos y sistemas e instar a que las áreas a su cargo efectúen controles permanentes del funcionamiento de los mismos y propongan e intervengan en los desarrollos y modificaciones en la medida de su competencia.• Colaborar con la política de calidad y el planeamiento estratégico que fije la Administración Tributaria.E. Funciones Generales yComunes de los Departamentos• Administrar, dirigir, organizar y controlar el funcionamiento del personal a su cargo conforme a la normativa e instrucciones impartidas por el superior jerárquico.• Coordinar las funciones del personal a su cargo, incluyendo la disposición de la forma y lugar de prestación de servicios en el área de su competencia, conforme a las normas legales vigentes y las funciones específicas que les haya asignado el superior jerárquico.• Proponer y coordinar con el área que corresponda, programas de capacitación, con el propósito de lograr mayor eficiencia operativa, con arreglo a las pautas fijadas por el superior jerárquico.• Emitir los actos administrativos conforme a las funciones y atribuciones que disponga el Administrador General.• Evaluar y calificar al personal de las áreas a su cargo, de acuerdo con el procedimiento y las normas vigentes. Evaluar los procesos, procedimientos y los servicios que brinda el sistema informático, en relación con los temas de su competencia. Efectuar las sugerencias y solicitudes para el mejoramiento de dichos procesos, procedimientos y sistemas y realizar controles permanentes relativos a su funcionamiento, como así también requerir e intervenir en los desarrollos y modificaciones en...

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