Resolución Nº 1570/GCABA/SSGRH/13

• Firmantes: Legorburu
• Jefe de Gobierno: Mauricio Macri
• Emisor: Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos
• Fecha de la disposición: 27 de Noviembre de 2013

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

"2014 Año de las letras argentinas"

VISTO:

El E.E. N° 6480033/2013 (DGALP), y

CONSIDERANDO:

Que conforme averiguaciones practicadas ante la Administración Nacional de la

Seguridad Social (ANSES), la agente Delia Beatriz Sales, D.N.I. 03.951.531, CUIL.

27-03951531-3, legajo personal 350.233, como Auxiliar de Portería y Ayudante

Técnico de Trabajos Prácticos, del Colegio N° 29 D.E. 6, REG.III, del Ministerio de

Educación, se encuentra gozando del beneficio de la jubilación ordinaria;

Que es de hacer notar, que el inciso c) del artículo 59 de la Ley N° 471, prescribe que

la relación de empleo se extingue por encontrarse el trabajador en condiciones de

acceder a cualquier beneficio jubilatorio. En el mismo sentido, el artículo 61

determina la necesidad de intimación al agente que cuente con los requisitos de edad

y años de aportes, de modo tal que inicie los trámites pertinentes, pudiéndosele dar

la baja en caso de no cumplir con dicho inicio;

Que al propio tiempo en caso de marras, resulta que el agente efectivamente ha

accedido al beneficio jubilatorio, razón por la cual ha alcanzado el requisito previsto

en la normativa para la extinción de la relación de empleo, en consecuencia si la

Administración Central tiene facultades para dar la baja a todo trabajador que reúna

las condiciones de edad y años de aportes, con mayor razón podrá disponer su baja

cuando efectivamente se verifique la obtención de dicho beneficio;

Que por lo expuesto, corresponde proceder a dictar la norma legal respectiva;

Que es del caso destacar, que la Dirección General Técnica Administrativa y Legal,

del Ministerio de Modernización ha dictaminado con fecha 11 de enero de 2012,

recaído en el Informe 79098/DGTALMOD/2012, que "... la Subsecretaría de Gestión

de Recursos humanos tiene la facultad para suscribir aquellos actos que versen

sobre modificaciones de revista de los RRHH del GCBA, así como también sobre las

sanciones por cesantía en los supuestos que permite el anexo del Decreto

184/GCBA/2010."

Por ello, conforme las facultades conferidas al suscripto mediante la Ley N° 4013 y el

...