Para compensar, exigen la reapertura de las paritarias

El sindicalismo oficialista y opositor coincide de manera unánime: más allá de las paritarias, los salarios perderán este año ante la inflación. Con este pronóstico, algunos sectores prevén mejorar sus acuerdos salariales con el reclamo de la reapertura de la negociación, que podría materializarse en bonos de fin de año o compensaciones extras.Ya hubo gremios, sobre todo los alineados en las centrales opositoras, que anticiparon su cruzada para reabrir las paritarias. Legalmente, la solicitud sólo sería viable para aquellos acuerdos salariales que hayan contemplado en sus actas de 2014 alguna "cláusula gatillo" ante la escalada inflacionaria.Por eso, varios dirigentes sindicales avanzan por diferentes caminos y estudian alternativas para obtener un plus con el fin de compensar la caída del poder adquisitivo del salario.Hugo Moyano y Luis Barrionuevo, los referentes de la coalición sindical opositora, dilataron hace unos días una definición sobre cómo seguirá su plan de lucha contra el Gobierno. Pero a su vez avanzaron en una nueva estrategia: irán con las demandas salariales a golpear las puertas de sus patrones.Parte de la iniciativa fue blanqueada por Pablo Moyano, número dos en el escalafón jerárquico de los camioneros. "Si no se modifica el impuesto a las ganancias, pediremos la reapertura de las paritarias", dijo el hijo del líder de la CGT con sede en Azopardo. El reclamo ya se activó sector por sector.En la CGT oficialista, que encabeza Antonio Caló, todavía no hay gremios que plantearan abiertamente su intención de negociar salarios por segunda vez en lo que va del año. "No hay indicios de reabrir nada. Sería una señal de incertidumbre e inestabilidad", señaló Andrés Rodríguez, líder de los estatales de UPCN.Con la gran mayoría de las paritarias ya cerradas, la incertidumbre guía las negociaciones del puñado de sindicatos que aún no cerró un aumento de sueldo. Hay unas seis organizaciones que están en plena pulseada. La exigencia de alza salarial va desde el 35 hasta el 40 por ciento, salvo la de los empleados estatales de...