Bajó la desocupación, pero sigue estancada la creación de trabajo en el país

Un año atrás, el mercado laboral expulsaba empleo. En el presente, como durante los últimos años de la gestión kirchnerista, el signo vuelve a ser la ausencia de dinamismo o -lo que es lo mismo- un marcado estancamiento del mundo del trabajo.

El Indec informó ayer lo que podría leerse como una buena noticia previa a las elecciones de octubre: el desempleo cayó de 9,3% a 8,7% entre el segundo trimestre de 2016 e igual período de 2017. Sin embargo, hay un único éxito en ese fenómeno: que el organismo estadístico pudo -por primera vez desde el cambio de gestión en el gobierno- dar un dato del mercado laboral que es comparable interanualmente, algo que hasta ahora no había podido brindar desde el apagón estadístico que derivó de los años de falseamiento kirchnerista.

Varios especialistas confirmaron ayer a LA NACION que el descenso de la tasa de desocupación se debió a que menos personas buscaron empleo (caída de la tasa de actividad) y no a que el mercado privado formal e informal o el sector público hayan creado suficientes empleos para absorber desempleados o el crecimiento vegetativo de la población. Todos coinciden en que las señales de mejora son débiles, sobre todo si se tiene en cuenta que los datos difundidos se compararon con un año de ajuste,

La Encuesta Permanente de Hogares (EPH) estimó ayer que -si se proyecta más allá de los 31 aglomerados que mide el organismo- en la Argentina hay 1,6 millones de desocupados y 4,7 millones de personas con problemas de empleo. Las regiones del país con una tasa de desocupación más elevada son Mar del Plata (11,9%), los partidos del Gran Buenos Aires (10,9%) y el Gran Rosario (10,8 por ciento). La tasa de actividad, aquellos que buscan empleo activamente, cayó en el período analizado, de 46% a 45,4%, en tanto que la tasa de ocupación pasó de 41,7% a 41,5 por ciento. La subocupación, en tanto, cayó levemente, de 11,2% a 11 por ciento.

En el gobierno de Mauricio Macri hay una explicación oficial para el estancamiento. La criatura se llama hoarding, que básicamente se traduce como "retención de empleo". La caracterización es simple. En momentos de ajuste (primer semestre de 2016), las empresas no despiden masivamente, por lo que cuando la economía mejora (último bimestre de 2016 y principios de 2017) las firmas cuentan aún con capacidad ociosa. Por eso tardan más tiempo en volver a contratar. Lo cierto es que los datos de las consultoras privadas, como Manpower, indican que para fines de año las...