Varios publicados en la fecha 12 de abril de 2011

Provincia de Buenos AiresMINISTERIO DE SALUDDIRECCIÓN PROVINCIAL DE HOSPITALESDisposición Nº 39La Plata, 16 de marzo de 2011.POR 10 DÍAS - VISTO el expediente 2921-259/11, del cual surge la necesidad de implementar la selección para la cobertura de la función jerárquica interina de Jefe de Departamento Administrativo Contable, Gestión S.A.M.O. e Información del Hospital Zonal Especializado en Odontología y Ortodoncia “Dr. Juan U. Carrea” de Olivos dependiente de la Dirección Provincial de Hospitales de este Ministerio de Salud, y CONSIDERANDO:Que el Decreto N° 956/07 aprueba las estructuras orgánico funcionales de los Hospitales Interzonales y Zonales de la Provincia de Buenos Aires, dependientes de la Dirección Provincial de Hospitales de este Ministerio de Salud, y Que la Resolución del Señor Ministro N° 5691/07, aprueba el Reglamento de Selección para la cobertura de funciones jerárquicas interinas dentro de las estructuras organizativas de los Hospitales de esta Jurisdicción, yQue corresponde proceder en consecuencia Por ello:EL DIRECTOR PROVINCIAL DE HOSPITALES DEL MINISTERIO DE SALUD, DISPONE:ARTÍCULO Nº 1: Llamar a selección para la cobertura de la función jerárquica interina de Jefe de Departamento Administrativo Contable, Gestión S.A.M.O. e Información dependiente del Hospital Zonal Especializado en Odontología y Ortodoncia “Dr. Juan U.Carrea” de Olivos, de conformidad a lo establecido en el Anexo Único, que pasa a formar parte de la presente, en el marco del Reglamento de Selección para la cobertura de funciones Jerárquicas interinas dentro de las estructuras organizativas de los Hospitales de este Ministerio de salud, aprobado por Resolución del Sr. Ministro de Salud N° 5691/07.ARTÍCULO Nº 2: Convocar al personal de Planta Permanente – Ley 10.430, del Hospital que se menciona en el Artículo anterior, a efectos de dar cumplimiento a lo establecido en la presente.ARTÍCULO N° 3: La presente deberá ser publicada y comunicada de acuerdo al artí- culo 3° del Reglamento aprobado por Resolución N° 5691/07.ARTÍCULO N° 4: Registrar, comunicar, notificar y archivar.Claudio A. Ortiz A/C Despacho Dirección Prov. de Hospitales ANEXO ÚNICO DEPENDENCIA ORGÁNICO FUNCIONAL Hospital Zonal Especializado en Odontología y Ortodoncia “Dr. Juan U. Carrea” de Olivos COBERTURA DE VACANTE:Jefe de Departamento Administrativo Contable, Gestión S.A.M.O. e Información DESCRIPCIÓN DE TAREAS (Según estructura aprobada) 1.- Planificar, programar, organizar, coordinar y controlar procesos administrativos y la actividad de los distintos sectores interactuantes, así como adquisición de bienes, servicios e insumos, seguimiento de la ejecución presupuestaria.2.- Coordinar las acciones relativas a la Gestión S.A.M.O. referidas al establecimiento asistencial, tales como la identificación de pacientes, facturación, seguimiento y cobro de las prestaciones de afiliados pertenecientes a obras sociales que permita atender gastos de funcionamiento e inversiones menores de capital y además facilite el pago de retribuciones adicionales y bonificaciones especiales al personal para mejorar la oferta de servicios a la comunidad y en especial a la carente de cobertura.3.- Coordinar las actividades que hacen a la gestión de la información y documentación del establecimiento.4.- Actuar en forma articulada con la Dirección de Contabilidad y Servicios Auxiliares, con la Dirección de Recuperación de Costos y con las áreas de información y Documentación del Ministerio de Salud.5.- Realizar y verificar las imputaciones y registraciones contables, liquidaciones de gastos, emisión de órdenes de pago, altas y bajas patrimoniales y emisión de órdenes de compra.6.- Confeccionar y elevar a las autoridades del establecimiento asistencial, balances generales, estado de cuentas, conciliaciones bancarias y resúmenes contables periódicos solicitados.7.- Participar en el proceso y seguimiento de los expedientes referente a compromisos de pago, imputaciones, saldos de cuentas, etc.8.- Ejecutar los procedimientos administrativos e informáticos de la gestión del Departamento emanadas del Nivel Central y proponer adecuaciones a los mismos.9.- Organizar y mantener actualizado el registro de proveedores.10.- Elevar a la superioridad debidamente conformada toda la documentación probatoria de inversiones realizadas.11.- Efectuar pagos a proveedores con sujeción a las normas vigentes.12.- Controlar el cumplimiento de las prestaciones realizadas por servicios contratados.13.-Controlar y dirigir el retiro terciarizado de los residuos patogénicos, conforme lo establecido en la Ley N° 11.347. 14.- Confeccionar el inventario y mantenerlo actualizado.15.- Generar información estadística e indicadores del área para alimentar el tablero de mando.16.- Administrar los registros que alimentan y sustentan los sistemas estadísticos utilizados a nivel de la gestión interna del Hospital y los requerimientos de las distintas Dependencias del Ministerio para satisfacer las necesidades del Nivel Central y/o Dirección Provincial de Personal.17.- Administrar y proponer nuevas formas de obtener y manejar los registros de producción médica, administrativa, epidemiológica y de utilización de recursos.18.- Ejecutar sistemas informáticos provenientes del Nivel Central que abarquen fases de recolección, proceso y manejo de información sobre nuevas realidades en la gestión hospitalaria pública (recupero de costos) y que han de tener un desarrollo sostenido en el tiempo.19.- Elaborar informes periódicos que permitan a las autoridades conocer: la producción del establecimiento, relaciones entre recursos, insumos y productos, niveles de consumos, niveles de stocks, disponibilidad de recursos y su asignación racional y evaluar la gestión y el uso de los recursos.20.- Elaborar sugerencias, propuestas e informes para la elaboración de normas administrativas y de funcionamiento con la finalidad de aumentar la eficiencia y calidad de las actividades que se desarrollan.21.- Generar información estadística e indicadores del área para alimentar el tablero de mando y ofrecer una visión de conjunto de la organización.22.- Poner a disposición de las autoridades que corresponda toda la información y medios existentes para la realización de las auditorías internas o externas de las distintas áreas de su competencia.23.- Mantener una comunicación ágil con las distintas obras sociales a los efectos de tener una actualizada visión de sus requerimientos normativos y administrativos a volcar en la gestión del sistema.24.- Mantener actualizados los registros que hacen al seguimiento de los deudores morosos por servicios prestados.25.- Agilizar las actuaciones relacionadas con la gestión ante las compañías aseguradoras con las que se vinculan, por la atención de pacientes accidentados.26.- Propender a la formación, capacitación y adiestramiento del personal de su dependencia participando y colaborando en el desarrollo de los programas que a estos fines se establezcan.27.- Formular y elevar para su aprobación el anteproyecto del presupuesto anual del establecimiento.PERFIL REQUERIDO PARA EL PUESTO A CUBRIR Ser agente de planta permanente de la Administración Pública Provincial, Ley 10.430.Poseer una antigüedad laboral no inferior a 3 (Tres) años (No excluyente) Nivel de Instrucción:Titulo secundario. Acompañar analítico.Conocimientos Técnicos:Conocimiento y manejo del marco normativo que rige la adquisición de bienes, servicios e insumos, ejecución presupuestaria, Gestión S.A.M.O., gestión de la información y documentación, específicamente enfocado en el establecimiento asistencial dependiente del Ministerio de Salud.Computación: procesador de textos, planilla de cálculo, correo electrónico y otras herramientas informáticas (no excluyente). INTEGRANTES DE LA UNIDAD TÉCNICA DE SELECCIÓN:- Director del Hospital donde está radicada la vacante a cubrir, quien podrá designar, en su reemplazo, a alguno de sus Directores Asociados.- Director Provincial de Hospitales, quien podrá designar representante dependiente de la repartición a su cargo, siempre que posea jerarquía no inferior al cargo motivo de la selección.- Director Delegado de la Dirección Provincial de Personal ante el Ministerio de Salud, quien podrá designar representante, siempre que posea jerarquía no inferior al cargo motivo de la selección.- Director de Contabilidad y Servicios Auxiliares, quien podrá designar representante dependiente de la repartición a su cargo, siempre que posea jerarquía no inferior al cargo motivo de la selección.En caso de ser reemplazados los miembros titulares, los mismos serán notificados a los postulantes con indicación de Nombre, Apellido y cargo.FECHA DE PUBLICACIÓN, INSCRIPCIÓN Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y ANTECEDENTES.Publicación: desde el 1º de abril de 2011 al 14 de abril de 2011 Inscripción y presentación de Documentación y Antecedentes: desde el 18 de abril de 2011 al 03 de mayo de 2011, en el horario de 9:00 a 15:00 horas en la Dirección del Hospital o por excepción y por motivos debidamente fundados, en la Dirección Provincial de Hospitales, quien deberá comunicar, al Director del Hospital, en el término de 24 horas remitiendo la documentación recepcionada.No se aceptarán propuestas presentadas con posterioridad a la fecha y hora de cierre establecido.Una vez finalizada la inscripción, se establece el plazo de 5 días hábiles dentro del cual el director del hospital deberá controlar la documentación recibida.PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y ANTECEDENTES:- Formulario de inscripción completo y firmado.- Presentación de documento de identidad (D.N.I, L.E. o L.C) y fotocopia del mismo.- Fotocopia autenticada de títulos (profesional, postgrado, terciario, secundario, IPAP, etc.) -...

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