Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 31 de Mayo de 2023, expediente CNT 026678/2018/CA002

Fecha de Resolución31 de Mayo de 2023
EmisorCámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi

Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO -

SALA VI

SENTENCIA DEFINITIVA

SALA VI

Expediente Nro.: CNT 26.678/2018

(Juzg. N° 40)

AUTOS: “TORO OMAR ALEJANDRO Y OTROS C/MAZZOCHI DANIEL PABLO Y

OTRO S/ ACCION DE AMPARO”

Buenos Aires, 31 de mayo de 2023

En la Ciudad de Buenos Aires reunidos los integrantes de la Sala VI a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia en estas actuaciones, practicando el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación.

LA DOCTORA G.L.C. DIJO:

Contra la sentencia de primera instancia, que hizo lugar en lo principal a las pretensiones deducidas, apelan ambas partes a tenor de sus memoriales subidos al Sistema Lex 100 los días 25.06.21 y 26.06.21 que recibieron réplica por parte de su contraria los días 2.07.21 y 11.07.21.

Por razones de método, en primer lugar trataré el recurso deducido por la parte demandada, quien se agravia porque en la anterior instancia se concluyó que el despido de los actores resultó discriminatorio y en virtud de ello dispuso la reinstalación de los mismos en sus puestos de trabajo, condenó

al pago de los salarios caídos, y a una indemnización por daño material y moral. Cita doctrina y jurisprudencia que considera aplicable a su postura.

En este aspecto, entiendo que no le asiste razón.

Digo ello porque, tal como se ha decidido en grado, de las probanzas de la causa resulta acreditado que la parte demandada tenía conocimiento de la formación del nuevo sindicato, en el que los actores revestían cargos gremiales. Si bien la demandada se negó a reconocer tal entidad por carecer de personería gremial, su existencia misma se encuentra fuera de debate.

Fecha de firma: 31/05/2023

Alta en sistema: 01/06/2023

Firmado por: G.L.C., JUEZA DE CAMARA

Firmado por: C.P., JUEZ DE CAMARA

Firmado por: M.B. DE LA FUENTE, SECRETARIA DE CAMARA

Los accionantes fueron despedidos mediante misiva del día 8.06.18 con fundamento en la obstrucción de ingreso y egreso del personal al establecimiento industrial de propiedad de la demandada.

Llega firme a esta Alzada que los actores formaron un nuevo sindicato, el que mismo no gozaba de personería gremial al momento de los hechos de marras.

Desde esta perspectiva, sin perjuicio de lo normado por el art. 377 del CPCCN en materia probatoria, vale recordar que, en virtud de la naturaleza de la cuestión en controversia, rige con amplitud el principio de la prueba dinámica, en el sentido que basta que el actor/a proporcione algunos indicios serios de haber sufrido discriminación, para que se invierta el onus probandi y se desplace hacia el empleador la carga de acreditar la legitimidad de su obrar. Por otra parte, esta regla es coincidente con la doctrina sentada por la Corte Federal en el caso “P.” (Fallos 334: 1387), precedente en el que el Máximo Tribunal predicó que: “En los procesos civiles relativos a la ley 23.592, en los que se controvierte la existencia de un motivo discriminatorio en el acto en juego, resultará

suficiente, para la parte que afirma dicho motivo, con la acreditación de hechos que, prima facie evaluados, resulten idóneos para inducir su existencia, caso en el cual corresponderá al demandado a quien se reprocha la comisión del trato impugnado, la prueba de que éste tuvo como causa un motivo objetivo y razonable ajeno a toda discriminación, y la evaluación de uno y otro extremo, es cometido propio de los jueces de la causa, a ser cumplido de conformidad con las reglas de la sana crítica”. Es decir, que los accionantes debían aportar indicios serios y concretos acerca de las actitudes descriptas en la demanda, y en mi opinión, entiendo que lo han logrado.

A propuesta de la parte actora declararon Viva (fs.

182/184), G. (fs. 185/186) y J. (fs. 216/217), quienes refieren haber sido compañeros de los actores en la demandada,

y expresan que desde el momento en que crearon el Sindicato, la empresa comenzó con una persecución gremial a su respecto,

precarizando los puestos de trabajo, de los que fueron removidos de los lugares que venían desempeñando desde hacía más de cinco años siendo ubicados a otros procesos de trabajo,

Fecha de firma: 31/05/2023

Alta en sistema: 01/06/2023

Firmado por: G.L.C., JUEZA DE CAMARA

Firmado por: C.P., JUEZ DE CAMARA

Firmado por: M.B. DE LA FUENTE, SECRETARIA DE CAMARA

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SALA VI

más complejos y precarios. Manifiestan que les fueron recortados sus derechos respecto del resto de los trabajadores tales como como compensar llegadas tarde por perder el transporte o rotura de los vehículos, rotación de la...

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