Publicaciones de la Sección Suplemento de 11 de Enero de 2016

Nº 27.698
AÑO CVII/ LA PLATA, LUNES 11 DE ENERO DE 2016
S U P L E M E N T O D E 8 PÁGINAS
D e c r e t o s
Decretos
_________________________________________________
DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA
DECRETO 2.266
La Plata, 3 de diciembre de 2015.
VISTO el expediente N° 2300-218/15 mediante el cual se propicia establecer la políti-
ca salarial para el personal convencionado y no convencionado del Ente Administrador
Astillero Río Santiago, y
CONSIDERANDO:
Que la Ley Nº 13.453 rige las negociaciones colectivas que se celebran entre la
Administración Pública Provincial y sus empleados;
Que en el marco de la norma mencionada, se iniciaron las audiencias de negociación
paritaria de carácter sectorial, entre el Estado Provincial y representantes gremiales del
personal que labora en el Ente Administrador Astillero Río Santiago;
Que los lineamientos del primer tramo de dicha política salarial, con vigencia desde el
día 1° de enero de 2015, han sido estipulados en el ámbito de la Mesa Técnica Salarial
celebrada el día 14 de enero de 2015;
Que dando continuidad a las negociaciones colectivas iniciadas, el día 31 de marzo
de 2015, se concertó la implementación de los siguientes tramos de la política salarial, con
vigencia desde el 1° de marzo y 1° de agosto de 2015, plasmándose el acuerdo en el Acta
Paritaria N° 5/2015;
Que ha emitido dictamen Asesoría General de Gobierno;
Que la presente se dicta en uso de las atribuciones conferidas por los artículos 26 de
la Ley N° 14.652 -de Presupuesto General correspondiente al Ejercicio 2015- y 144 -pro-
emio- de la Constitución de la Provincia de Buenos Aires;
Por ello,
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES, DECRETA:
ARTÍCULO 1º. Establecer que las disposiciones del presente Decreto serán aplicables
al personal convencionado y no convencionado del Ente Administrador Astillero Río
Santiago.
ARTÍCULO 2º. Fijar los sueldos básicos mensuales vigentes a partir del 1° de enero de
2015, a partir del 1º de marzo de 2015 y a partir del 1º de agosto de 2015, en los impor-
tes que se indican en los Anexos 1, 2 y 3 respectivamente, que forman parte integrante del
presente.
ARTÍCULO 3º. Establecer el monto del Código 84 correspondiente al personal de los
Agrupamientos Mensualizado, Superior y Jerárquico y el monto del Código 184 para el
personal Jornalizado, en pesos seis mil trescientos ochenta y nueve con diez centavos ($
6.389,10) a partir del 1° de enero de 2015, en pesos siete mil cuatrocientos veinticuatro
con diez centavos ($ 7.424,10) a partir del 1º de marzo de 2015 y en pesos ocho mil noven-
ta y nueve con diez centavos ($ 8.099,10)a partir del 1º de agosto de 2015.
El monto del Código 84 correspondiente al personal Supervisor se fija a partir del 1°
de enero de 2015 en los siguientes importes:
- Categoría 02040A: pesos doce mil seiscientos quince ($12.615).
- Categoría 02040B: pesos once mil seiscientos diecisiete ($11.617).
- Categoría 02040C: pesos diez mil ciento ochenta y cuatro ($10.184)
ARTÍCULO 4º. Fijar a partir del 1º de enero de 2015, el valor del Concepto Asignación
Permanente (Movilidad) determinado en el artículo 2° del Decreto N° 1.630/14 en pesos
novecientos treinta con treinta y seis centavos ($ 930,36).
ARTÍCULO 5°. Suprimir a partir del día 1° de enero de 2015, la bonificación no remu-
nerativa denominada bonificación “a la Producción”, la que será sustituida por una bonifi-
cación remunerativa de carácter regular, habitual y permanente, que se denominará
“Bonificación General” sujeta a los aportes y contribuciones previsionales y asistenciales
que establezcan las normas en vigencia.
La “Bonificación General” se liquidará con la misma regla de cálculo que hasta el 31
de diciembre de 2014 se liquidó la bonificación “a la Producción” y de acuerdo a las pre-
visiones del artículo 3º del Decreto N° 1.981/11.
D E L A P R O V I N C I A D E B U E N O S A I R E S

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