Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial - Camara Comercial - Sala A, 10 de Marzo de 2016, expediente COM 002487/2016

Fecha de Resolución10 de Marzo de 2016
EmisorCamara Comercial - Sala A

Año del B. de la Declaración de la Independencia Nacional Poder Judicial de la Nación Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial JMB.

2487/2016 SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO S.A. c/ LA CAJA ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO S.A. s/ ORGANISMOS EXTERNOS (SRT. N° 86.343/2012)

Buenos Aires, 10 de Marzo de 2016.-

Y VISTOS:

  1. ) La Caja ART SA apeló el acto administrativo que luce a fs. 78/80 que le impuso una multa de 400 MOPRES pues, con relación al empleador H.N.N., infringió lo dispuesto en el tercer párrafo del artículo 20 de la Resolución SRT N° 463 de fecha 11 de mayo de 2009 y en el artículo 1 de la Resolución SRT N° 741 de fecha 17 de mayo de 2010, toda vez que remitió fuera de plazo la denuncia respecto a la no presentación del empleador del Relevamiento General de Riesgos Laborales.-

    El pronunciamiento se basó en el dictamen obrante a fs. 63/73 que fue emitido por el Departamento de Sumarios de la Gerencia de Asuntos Legales de la SRT.-

  2. ) En el memorial que luce a fs. 83/95, la recurrente se agravió de la decisión adoptada por el organismo de control con base en que el incumplimiento endilgado resultaría inexistente, habiéndose incurrido, en todo caso, en un excesivo rigorismo formal al decidir la cuestión, por lo que cupo hacer mérito del llamado "principio de bagatela o de la insignificancia". Subsidiariamente, se quejó del quantum de la sanción, por evidenciarse desproporcionado e irrazonable por Fecha de firma: 10/03/2016 Firmado por: A.A.K.F., JUEZ DE CAMARA Firmado por: I.M., JUEZ DE CAMARA Firmado por: M.E.U., JUEZ DE CAMARA Firmado(ante mi) por: V.C.P., Prosecretaria de Cámara #28055180#148440222#20160309105917209 excesivo.-

  3. ) La falta imputada:

    3.1. Se sancionó a la quejosa por haber incumplido tanto el primer párrafo del artículo 20 de la Resolución SRT N° 463/09 en cuanto establece que “en tanto el empleador no dé cumplimiento con su obligación de presentar en tiempo y forma el Relevamiento General de Riesgos Laborales y el Plan de regularización, no podrá traspasarse de aseguradora”, como el inciso d) del punto 1 del anexo VI de la Resolución SRT N° 741/10 en tanto dispone que “ante cada nuevo contrato, la A.R.T. tiene plazo de: i. TREINTA (30) días corridos para instrumentar el contrato (artículo 5º de la Resolución S.R.T. Nº 463/09). ii. DIEZ (10) días corridos (artículo 6º de la Resolución S.R.T. Nº 463/09) desde el plazo anterior para informar el contrato y el R.G.R.L. de cada establecimiento. iii. En total, CUARENTA (40) días corridos -resultado de los TREINTA (30) días corridos conforme artículo 5º más los DIEZ (10) días corridos conforme artículo 6º- para informar el contenido del contrato de Anexo I (contrato y R.G.R.L.). Las obligaciones descriptas en el inciso 2.a del A.I. deben interpretarse en el sentido de lo descripto en el citado artículo 6º de la Resolución S.R.T. Nº 463/09. iv. La información que debe enviar la A.R.T. respecto del R.G.R.L. en esta instancia se refiere a la información proporcionada por el empleador. Se considera cumplida la presentación con los archivos de extensión SR, RB, RC, RI y RH. La falta de presentación cuando corresponda, o la falsedad de los archivos con extensión RS, RM y RO, con registros especiales, de gremios, o contratistas, será pasible de sanción. Cuando el empleador no presentara el R.G.R.L. la A.R.T. deberá denunciar tal situación, utilizando el archivo con extensión RD...

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